|
위한 혁신 1. 경영과 IS(정보시스템)의 관계
2. 포스코(Posco)
3. POSCO의 PI 추진 현황
4. POSCO가 직면한 내, 외부 환경 변화
5. POSCO의 변화
6. 포스코의 정보시스템
7. 업무 개선점
8. PI의 정성적 및 정량적 개선효과
9. 결론
|
|
|
포스코 경영연구소 혀광숙, 『세계 철강기업의 경쟁력 현황과 요인 분석-M&A 효과 분석을 중심으로- 』
기타 참고 자료 및 사이트
[1]. http://www.posri.re.kr/index.asp 포스코 경영연구소 포스리
[2]. 포스코 홈페이지, 경영실적 & 재무제표
http://www.posco
|
|
|
포스코 내부에서만 활용할 수 있는 기업특수훈련을 개발하는 것도 좋을 것 같다.
Ⅵ. 참고문헌
- 포스코 사이트 www.posco.com
- news.posco.co.kr
- www.hankyung.com
- poscoweekly.co.kr
- 4 - Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR
|
|
|
포스코 선정이유
╋━━━━━━━━━━─────────
≪ 글 - 그림 파일 ≫
2. 조사목적 및 방향
╋━━━━━━━━━━─────────
① 국내 뿐만아니라 세계에서 몇 손가락 안에 드는
유수의 철강회사
|
|
|
있습니다. I. 포스코 소개
II. 개요 – 성공요인 정의
III. 환경에 대한 적절한 대응 – POSCO 창업기
IV. R&D – 연구개발 투자와 기술
V. PI (Process Innovation) – 디지털 경영
VI. 향후 과제 – 문제점과 세계시장 진출
|
|
|
강산업 통합화 가속 전망\"
Analyst Report - 대우증권 2010. 4. 4.
Analyst Report - NH투자증권 2010. 3. 31.
Analyst Report - 미래에셋 20010. 3. 23.
\'철강업계의 M&A Theme 지속, 주가 overshooting 가능성\'
Annual Report - 포스코 2010
9)포스코 http://www.posco.co.kr
10)<포스코
|
|
|
이직을 감소 포스코 사례 분석
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
|
|
|
he future of sustainable air travel and how Jeju Air can lead the way in this important journey.
본문:
Sustainability in aviation is no longer optional; it\'s imperative. The aviation industry is a significant contributor to global carbon emissions, which directly impacts climate change. However, th
|
|
|
강점이 될 수 있도록 조율했습니다. 포스코는 거대한 공정 속에서 수많은 구성원이 유기적으로 움직여야 하는 조직입니다. 그 안에서 각자의 역할을 넘어서는 헌신과 소통이 얼마나 중요한지 저는 몸소 경험을 통해 배웠고, 앞으로도 그런 태
|
|
|
합격 예시 면접후기 기출문제 답변
1. (향후포부)국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표, 추진을 기술해주십시오
2. (직무수행능력) 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력및 경험 활동의 주요내
|
|
메뉴펼치기
