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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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서도 홀로 선 한 그루의 나무보다는 숲을 이룰수 있는 사람, 끊임없이 자기개발을 하는 사람, 같이 일하고 싶은 사람, 이런것들이 유한킴벌리에 최종합격한 지원자들의 공통점이자 선발의 기준이다. 이처럼 추상적으로 들리는 선발의 기준을
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서 응모자에 대한 정보를 획득하는 과정이다.
5) 경력 및 신원조회
입사원서에 나타난 학력 및 경력이 사실과 다른지 조회하고 지원자의 과거행적, 사상, 태도, 교우관계를 파악하는 신원조회를 하기도 한다.
6) 신체검사
선발에 대한 최종 의
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서는 내국인이 한 명도 없더라도 외국인을 고용할 수 있도록 현행 업종별 외국인 고용한도를 유연하게 적용
① 외국국적동포 특례에 대한 유연한 접근
- 외국국적동포를 서비스업과 건설업에만 취업을 허용하고 제조업 취업은 불허하고 있어
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서리 : 풀 세트 악세서리 피할 것
- 번쩍거림이나 거추장스러운 느낌 자제
3) 면접 시 태도
얼굴표정 : 미소를 지으며 면접관과 아이컨텍함
등 : 의자 깊숙하게 안정감 있게 앉되, 등은 의자등받이에 닿지 않도록 살짝 공간을 줌
손모양 : 손은
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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서울 서초구 서초동 1448-3 인사팀
○ E-mail 접수 : recruit@jinro.co.kr
○ 방문접수 : 3호선 남부터미널역 (주)진로 2F 인사팀
○ 이력서 및 자기소개서(당사 소정양식)
○ Hwp(신입), MS-Word(신입) 다운로드 후 작성(온라인 지원자 제외)
(4) 채용절차
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서접수 : 2006년 10월 30일 ~ 11월 17일까지 우편방문 접수
8. 제출서류 : 응시원서 1매(홈페이지에서 다운로드)
이력서 1매 및 자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
9. 서류전형 합격자발표 : 2006
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건설폐기물은 최근 매립지의 처리에 있어서 한계에 다다르게 되었고, 최종처리장의 신설은 쉽지 않은 실정이기 때문에 유효처리가 시급한 과제로 대두되고 있다. 이와 더불어 건설폐기물의 재활용시스템은 재활용 건설자원의 부족에 대처하
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건설폐기물의 발생원에서부터 최종처리까지 배출자의 역할과 분리배출의 문제, 건설폐기물의 적격심사기준 등을 보완할 수 있는 종합적인 제도분야의 방안 마련과 실시가 필요하다. 이러한 제도 분야의 개선과 함께 해체공사 기술의 개발과
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