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비율
(4) 온라인 접수의 활용 부족
(5) 통계지표의 질적 정보 부족
4) 향후 과제
(1) 신고 방식의 편중 해소
(2) 신고율 증가의 원인 분석 강화
(3) 대면 접수 활성화 전략
(4) 질적 정보 수집 및 통계 개선
5) 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조건
3. 경력관리의 기본체계
4. 경력관리의 성립배경
5. 전통적 인사관리와의 차이점
6. 경력개발5단계
7. 경력개발관리의 기본원칙
8. 경력개발계획(CDP : Career Development and Planning)
III. 경력 관리제도의 문제점과 개선안
1.경력관리
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능력자 및 차 상위 자활 대상자 규모를 결정하고 연도 분기별 각 지자체의 근로 능력자 현황 파악해야 한다.
고급 전문화교육을 통해 더욱 질 높은 노동의 가치를 인정받을 수 있는 자활사업분야 다양화를 도모한다.
3) 기관 연계협력 전략
자
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유형
2. 우리나라 정부의 경제에 대한 역할
3. 정부기업관계론과 산업정책론
4. 한국의 정부기업관계론의 관점
Ⅰ. 시장실패와 정부실패
1. 시장실패(market failure)
2. 정부실패(government failure)
3. 비용효과분석(B/C)과 民官의 경계선
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유형 - 딜(Terrence Deal)과 케네디(Allan Kennedy)
환경으로부터의 피드백
3. 조직문화의 기능
1) 조직문화의 순기능
- 조직구성원들의 일체감 제고
- 통제 메커니즘
- 조직의 안정성 부여
- 의사결정 전제(decision premises)의 제공
2) 조직문화의 역기능
-
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유형
3.3 선도 기업의 Lock-in 전술
3.4 후발 기업의 Lock-in 풀기
3.5 구매자의 Lock-in 대처방법
제 8장 하이테크 제품전략
1. 핵심전략비전
2. 마켓 플랫폼 플랜
2.1 플랫폼 사고
2.2 제품 플랫폼과 결정기술
2.3 플랫폼 기술요소의 관
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역량을 결집해야 하며, 세가 불리할때는 피할줄도 알아야하고, 정보를 쥐고 있어야 하며, 통일된 명령체계가 있어야 하는 것은 전쟁이나 기업경영이나 마찬가지라는 생각이다. 아니, 이것은 어쩌면 우리네 개인의 인생살이와도 소통된다고
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전략 또한 필요함을 유념하여 영업담당의 입장에서 유념하여야 한다. 사례 1. 기업컴퓨터 유통, 유지보수 업체 총괄관리부 부장
사례 2. 기계부품 관련업체 수출입, 통관무역부 부장
사례 3. 통신사 네트워크 지원팀 대리
사례 4. 의류판
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자원 동원과 조직화
4. 실천 전략의 추진 단계
1) 재원의 확보
2) 추진 인력의 확보
3) 추진 기관의 리더십
5. 평가 및 재사정 단계
Ⅳ. 지역사회 조직의 실천 과정 모델
1. 문제의 파악
2. 정책 및 프로그램의 개발
3. 프로그램의 전개
4.
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능력과 같은 \'비교우위를 구축할 수 있는 역량\'이 기업의 생존전략에 중요한 경쟁요소로 등장하고 있다.
오늘날 학계는 물론 국내 소수 혁신지향 기업은 학습조직(Learning Organization)이론을 기업현실에 도입하여 기존의 혁신이론들과 접목시
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