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, 1999.3.23, http://www.nuri21.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원의 의의와 중요성
1. 인적자원의 의의와 중요성
2. 인적자원개발의 방향
Ⅲ. 인적자원개발을 통한 발전전략
1. 21C 전망과 한국의 여건
2. 발전전략
Ⅳ. 결론
※ 참고문헌
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자원의 능력신장과 활용 전략체계 등과 같은 고용에서 활용까지의 개발·운용정책이 면밀히 검토되어야 한다. 끝으로, 인적자원의 지속적인 유지 관리단계에서는 평가와 보상제도를 통한 삶의 질 개선을 삶의 보장까지 연계시킬 수 있는 평
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핵심역량을 구축해야 한다.
3) 아웃소싱을 통해 핵심기술, 공급업체에 대한 통제력 상실에 대비해야 한다.
4) 아웃소싱으로 인해 기능별 부문간의 상호협력관계를 잃지 않아야 한다.
5) 아웃소싱 관련 제반비용과 품질 등에 대한 명확한 분석
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자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 영역
3. 인적자원관리에서 직무특성분석
1) 혁신
2) 경영성과
3) 경력관리
4. 인적자원관리에서 인간특성분석
1) 역량
2) 지식경영
3) 보상관리
4) 성과
5. 직무특성분석이 인적자원관리에서 차지
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분석
1. 마케팅적 차원
2. 인적자원관리 차원
3. 운영관리 차원
IV. 한국시장에서의 까르푸 SWOT 분석
V. 까르푸의 철수
1. 철수 결정
2. 까르푸가 취한 철수전략
VI. 까르푸 실패가 남긴 교훈
1. 한국시장에서 국내 혹은 글로벌 유통업
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핵심역량
3. 대한항공 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 대한항공의 마케팅전략
5. 가격전략
6. 전략적제휴 전략
7. 사회공헌활동 (CSR)
8. 인적자원관리 전략
9. 녹색경영
10. 광고전략
11. 대한항공의 향후
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, 2006
코닥 : 디지털 코닥으로 명가 재건 박차 - 라이터스 편집부, 라이터스, 2006
이스트만 코닥의 시행 착오와 재기 가능성 - 문현석, emars, 2005 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 핵심역량 분석
5. 새로운 전략 방안
6. 최종 결론
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분석 (‘현대차에 대한 기회와 위협’ 란에서, ‘O’는 기회 요소, ‘T’는 위협 요소를 의미)
Ⅵ. 현대차의 SWOT 분석 및 향후 전략안 도출
1. 미국 시장의 SWOT 분석
1.1. 미국 시장 내 목표: 2006년 기준으로 100,000 여대 판매
1.2. 목표 달성을
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분석의 목표와 목적
II본론
1)세븐일레븐 재팬의 핵심역량
A무형적 핵심역량
B유형적 핵심역량
2)㈜ 코리아 7의 경영전략 연구
A㈜ 코리아 7에 대한 SWOT 분석
B구체적인 경영전략 연구
III결론
1)세븐일레븐 재팬과 ㈜ 코리아 7 비교
2)국
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분석
1) 거시적 환경 분석
2) 경쟁자 환경 분석
3) 마이클 포터의 5 Forces Model
3. 블랙야크 내부환경분석
1) 자원분석
2) 블랙야크 핵심역량분석
3) 블랙야크 SWOT분석
4. 블랙야크 새로운전략 수립
1) 블랙야크 현재전략분석
2) 새
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