 |
그리고 도전”
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부 등
‘품질 관리를 통해 생산 시스템의 최적 효율화를 이루고 싶습니다.“
4. 근무경력 또는 해당업무 관련 경험 및 준비과정(구체적으로 기술)
‘QC섹션 변경으로 불량률 1%감소“
|
|
 |
회사 규정상 공정 흐름이 정해져 있어 누구도 시도하지 않았지만 저는 매니저에게 불량률 분석에 대한 자료를 제시하면서 설명했고, 보수적인 경향을 보이던 담당자도 줄어든 불량률을 확인한 뒤에는 공정 흐름 변경에 대해 긍정적으로 인식
|
|
 |
회사의 방침에 부합하지 않을 경우에는 근무 태만으로 간주되어 근무평가에 있어서 불이익을 받게 된다. 실례로 어떤 사정에 의해서이든 하루 동안 기재하지 않을 경우에는 봉급에서 1,5000원 정도를 제하는 것이 일반화되어있다고 한다.
≫
|
|
 |
회사가 무슨 일을 하는지 아는가?
30. 전공 선택사유는?
31. 귀하를 채용해야하는 이유는? 1. 본인의 성장과정 및 생활신조 등에 관하여 기술하여 주십시오.
“자립심이 뛰어난 남자.”
“현재에 충실해라.”
2. 본인의 재능 및 장·단점을
|
|
 |
근무, 공장근무 가능한가?
17. 당사 지원 동기는?
18. 상사와 갈등이 계속 생긴다면?
19. 전공이 직무와 맞지 않는데 지원한 이유는?
20. 인생에서 가장 중시 생각하는 것은?
21. 가족소개를 해보라.
22. 봉사활동 경험에 대해 말해보라.
23. 프로젝트
|
|
 |
회사 규정을 충분히 숙지하겠습니다. 각 부서의 업무가 어떻게 돌아가는지 배우고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피겠습니다. 롯데제과와 직원들을 알기 위해 고군분투하겠습니다.
10년 내 장기적인 관점에서는 롯데제과의
|
|
 |
회사의 업무 규정이나 절차상 매진된 축구경기 표를 받으면 안 된다는 것이었습니다. 하지만 축구경기 표에 대해서 다수의 팀원들은 성의의 표시로 받아야 한다고 생각했습니다. 그리고 제가 속한 팀장님 또한 거절하지 않는 분위기였습니다
|
|
 |
회사를 우선시할것인가?
31 원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 민원인 응대방법에 대해 경험이 있는가?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻
|
|
 |
규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오.(500자)
① 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까?
② 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키는데 어떤 어려움이 있
|
|
 |
근무하며 많은 산업현장에서 안전을 가볍게 여긴다는 사실을 알 수 있었습니다. 단순히 법적 규제를 회피하기 위한 수단으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을
|
|
메뉴펼치기
