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향후 고려해야할 주제는 국민연금과의 급여조정과 장기요양환자 증가에 대한 원인과 대책을 세우는 일이다. 산재보험은 현재 산재장애인에 대해 종신연금을 지급하고 있으나, 이는 엄격한 의미로 볼 때 근로연령인 65세 이상의 고령에 대한
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산업재해보상보험 요양비산정기준?의 요양급여 항목과 산재보험수가의 유연한 조정.
총 2회로 제한된 의지 및 보조기 지급기준을 각 보장구별 내구연한을 설정하여 교체해 주는 방식으로 전환 필요.
산재보험 급여 및 임김체계 변동에 따른
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산재로 인해 병원에 5달간을 입원 한 적이 있었다. 그 때 말로만 듣던 산재가 어떻게 적용이 되는지, 어떤 종류의 혜택이 있는지 대충 알게 되었다. 그래서 산업재해에 많은 관심이 생겼고, 그로 인해 이번에 과제를 산업재해보상보험제도를
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급여 수급권자의 권리를 구제하기 위하여 산재보험급여에 관한 결정에 대하여 불복이 있는 경우에는 공단에 심사를 청구하고, 심사결정에도 불복이 있는 경우에는 산업재해보상보험심사위원회에 재심사를 청구할 수 있다.
`02년도 심사청구
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산재보험법의 주요내용
1) 산재보험법의 목적
2) 보험관계
(1) 적용범위: 보험가입자
(2) 수급자: 적용대상
(3) 보험자: 근로복지공단
3) 보험급여
Ⅲ 산재보험의 의미와 한계
1) 산재보험의 의미
2) 산재보험의 한계
Ⅳ 산업재해 사례
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