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일시금제도를 기업연금제도로 移行하면 過去勤務債務의 償却을 위하여 퇴직금으로 지출하는 이상의 자금을 상당기간 企業外로 醵出하여야 한다.
3. 종업원측에 유리한 점
1) 수급권의 확보
社內留保의 退職金制度의 경우에는 위에서 본 바와
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연금 보험료부과체계로 개선방안을 제시한다.
5. 시사점
우리나라에서는 기업연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약
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연금 등의 사적 연금이나 개인 저축 등의 다른 소득 원 천이 필요하다. 사회복지 차원에서 연금제도는 계속 연구 발전되어야 한다.
Ⅵ. 결론
우리는 앞에서 공무원 보수의 체계와 현황, 그리고 그 문제점을 짚어보았고 그에 대한 대안으로 성
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연금관리공단 http://www.npc.or.kr
-연합 인포맥스 국민연금개혁해외사례 관련기사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금의 정의 및 현황
(1) 국민연금의 정의
(2) 국민연금제도의 현황
2. 국민연금제도의 문제점
(1) 연금재정의 불안정
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연금제도의 개요
1) 국민연금제도의 도입
2) 국민연금제도의 적용대상
3) 국민연금제도의 적용범위
4) 국민연금제도의 급여종류
5) 국민연금제도의 재원
6) 국민연금제도의 문제점
2. 국민연금제도의 개선에 관한 자신의 견해
1) 중점관
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