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노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다.
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해]
면접질문
(90) 입사 후
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화가 있었다. 현대 사회에서 여성의 권리는 과거와는 많이 달라졌다. 부모로부터 재산에 대한 상속권도 남성과 똑같이 받을 수 있게 되었고, 자녀의 양육에 있어서도 그에 대한 권리를 충분하 게 주장할 수도 있으며, 결혼 생활에서의 남편의
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여성연합회 인권위원회와 평화통일위원회 간사와 부설 외국인여성노동자상담소의 상담을 맡아 일하였습니다.
인권위원회의 주된 업무는 원폭피해자에 관한 부분과 연대사업이 주를 이루었고, 평통위원회의 경우는 대인지뢰 민간인 피해자
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참여하여 법적·제도적 틀 속에서 여성의 권리와 권익 보호가 강화되도록 노력할 것입니다. 미래에는 연구 결과를 바탕으로 사회적 공감대를 형성하고, 언론과의 연계 활동을 통해 여성 문제에 대한 인식을 높이는 데 힘쓸 생각입니다. 나아
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다고 생각합니다. 예를 들어, 학내 세미나나 연구 회의에서 다양한 의견을 조율하고 조화롭게 진행하는 역할을 수행할 수 있으며, 여성권리 증진 활동이나 캠페인 참여 시에는 타인과의 협력과 공감력을 바탕으로 목표를 효과적으로 달성할
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여성근로자를 위한 당사가 하는 일은?
21. 산재란 무엇인가?
22. 지원분야에서 자신의 강점은?
23. 5년 후 자신의 모습은?
24. 입사 후 포부를 말해보라.
25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가?
26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
27. 희망치 않는 분야에
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여성근로자를 위한 당사가 하는 일은?
21. 산재란 무엇인가?
22. 지원분야에서 자신의 강점은?
23. 5년 후 자신의 모습은?
24. 입사 후 포부를 말해보라.
25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가?
26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
27. 희망치 않는 분야에
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재산권은 크게 공업소유권(산업재산권)과 저작권으로 분류됩니다. 여기에서 공업소유권(산업재산권)은 특허권, 실용신안권, 의장권, 상표권으로 분류되며 특허권은 특허법, 실용신안권은 실용신안법, 의장권은 의장법, 상표권은 상표법에 의
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여성의 권리 의식을 향상시키는 활동에 적극 참여할 예정입니다. 이러한 강점들을 토대로, 여성들이 보다 안전하고 평등하게 살아갈 수 있는 사회를 만들어 가는 데 기여하고자 합니다. 여성의 목소리를 반영하는 정책을 실천하며, 다양한 이
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합니다. 또한, 한국여성인권진흥원 내에서의 리더로써 여성의 인권 증진과 평등한 사회 실현을 위한 중심적 역할을 수행하며, 여성들의 권리를 찾겠습니다 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사후 10년뒤 나의 모습
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