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채울 수 없는 부족한 면을 채우는 시간이 되어야 한다. 현대 기술사회에서 전문화되어버린 일은 사람으로 하여금 삶의 전체를 들여다 볼 수 없도록 하고 있다. 여가는 일 말고 본래 자기가 하고 싶은 것을 남과 더불어 하는 것이다. 여가는 우
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자기자본 순이익률
24.97%
12.89%
1.00
1.94
매출액 영업이익률
6.80%
15.05%
1.00
0.45
유동성(%)
유동비율
99.19%
89.32%
1.00
1.11
당좌비율
90.32%
85.63%
1.00
1.05
레버리지(%)
부채비율
740.88%
137.05%
1.00
0.18
고정비율
347.83%
177.64%
1.00
0.51
성장성(%)
총자산증
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활동은 우리의 자기존중감을 높이고 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕는다.
3) 사회적 연결과 관계 강화
현대사회에서 놀이와 여가가 필요한 이유 중 하나는 사회적 연결과 관계 강화에 대한 중요성이다. 놀이와 여가는 우리가 가족, 친구, 동료와
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현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 Ⅰ. 서
Ⅱ. 고과자의 지위에 의한 분류
1. 자기고과
2. 상급자에 의한 고과
3. 동료에 의한 고과
4. 하급자에 의한 고과
Ⅲ. 기
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채
2,633.9
3,512.4
2,960.8
1,619.7
1,012.2
단기차입금/총차입금
0.4
0.3
0.2
0.2
0.2
장기차입금
5,512.1
8,268.5
11,209.2
15,999.3
22,185.3 1.현대제철 회사 개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.비전과 경영이념
5.핵심가치
6.직원의 현황
7.HR제도
8.
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운영
7. 향후과제
Ⅱ. 현대자동차의 직무전환을 통한 능력개발제도 (CDR:Competence Development by Rotation)
1. 추진배경
2. 도입절차
3. 직무전환을 통한 능력개발제도
4. 경력관리 시스템
5. CDR과 교육과정
6. 경력관리 지원시스템
7. 향후 과제
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현대시해설』, 숭실대학교출판부, 1993.
3. 고형진, 한국 현대시의 서사지향성 연구, 시와시학사, 1995.
4. 김병택, 『한국현대시인론』, 국학자료원, 1995.
5. 노 철, 이용악 시세계 변모과정 연구, 고려대학교 석사논문, 1990.
6. 이숭원김은전 편저,
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현대시해설』, 숭실대학교출판부, 1993.
3. 고형진, 한국 현대시의 서사지향성 연구, 시와시학사, 1995.
4. 김병택, 『한국현대시인론』, 국학자료원, 1995.
5. 노 철, 이용악 시세계 변모과정 연구, 고려대학교 석사논문, 1990.
6. 이숭원김은전 편저,
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현대인은 고향을 되찾아 정착해 사는 인간이 된다. 기계문명은 지나가고 사람들은 토착적인 자연생활에서 즐거움을 느낀다. 도를 따라 사는 인간은 내적인 생활이 풍족하므로 외적요구에 의한 압력을 받지 않고 자기가 속한 공동체에서 자급
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현대백화점은..
1) 단발성 고객을 충성고객으로...
2) 콜센터 직원과 유통 종사원의 서비스 마인드 실천
3) 항상 고객만족이 자신의 이익
4) 고객과의 원활한 의사소통 1. 한국서비스 대상이란?
1) 취지 및 목적
2) 기대효과
3) 심사항목 및 도
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