|
동기
2. 정규직과 비정규직의 개념
3. 비정규직 보호법
Ⅱ. 정규직과 비정규직의 현황
1. 정규직과 비정규직의 일반적 현황
2. 은행별 정규직, 비정규직 인원현황
3. 은행별 2007 신규 비정규직 채용
Ⅲ. 우리은행 관련 비정규
|
|
|
자산화
3) 마케팅이나 영업 등과 관련된 전략정보의 제공에 따른 조직의 역량강화
4) 축적된 지식을 바탕으로 한 고품질 서비스 제공에 따른 기업의 경쟁력 강화
4. 우리은행의 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS) 도입배경
우리은행
|
|
|
자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. [경력 및 경험 활동 질문] 2-1. 지원 직무 관련 경력 및 경험활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 직무 수
|
|
|
자 개인이 조직 안에서 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다 1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상
2. 로레알 코리아의 채용프로세스
3. 선발방법의 신뢰
|
|
|
외국인 근로자 한마당"
서민금융지원을 위한 "우리미소금융재단 1.우리은행 소개(CEO소개,비전 및 핵심가치, 연혁)
2.우리은행 기사
3.우리은행 직무소개(INTERVIEW)
4.우리은행 상품서비스 및 수익구조
5.우리은행 채용 안내 및 경쟁사
|
|
|
→ Master Level) 연수
- 행내외 집합 및 사이버 연수(약 300여개 프로그램 제공)
- 미국 上位 30大 MBA 과정 파견연수 -로고
-경영이념
-연혁
-경영진 현황 및 조직도
-재무현황
-수익상황
-인사/채용제도
-미래전망
-SWOT분석
|
|
|
우리나라의 "국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법"을 준수한다.
2장. 경쟁사에 대한 윤리
>자유경쟁 시장질서 존중
자유경쟁의 시장경제질서를 존중하고 정당하게 선의의 경쟁을 실천함으로써 선도은행으로서의 역할을 수
|
|
|
확산을 통한 리스크관리 선진화 1. 리스크 관리 조직
2. 리스크관리 구축을 위한 활동
3. 우리은행의 Risk 관리 Vision
4. 신용리스크 관리
5. 시장리스크 관리
6. 유동성리스크 관리
7. RAPM
8. 2006년 우리은행 평가 및 개선점
|
|
|
항목:
총자산경상이익률 & 총자산순이익률
기업경상이익률 & 기업순이익률
자기자본경상이익률 & 자기자본순이익률
매출액경상이익률 & 매출액순이익률
차입금평균이자율 & 금융비용대매출액비율 우리은행 재무비율분석
Ⅰ.성장
|
|
|
자산의 분류 기준에 대해 알고 있습니까?(기출)
(경영) MM이론에 따른 무부채기업과 부채기업의 가치를 계산 할 수 있습니까? (기출)
(경영) 기업잉여현금흐름, 주주현금흐름, 영업이익의 차이를 알고 있습니까? (기출)
(경영) 상품의 생
|
|
메뉴펼치기
