 |
재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나왔
|
|
 |
반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세운
|
|
 |
의 노하우를 하나하나 습득하여 어떤 일이 주어져도 완수할 수 있는 사원이 되도록 하겠습니다. 그리고 10년 후에는 현대중공업을 그 누구도 넘볼 수 없는 세계 최고 우수선박의 메카이자 표준으로 만들어 내겠습니다. 제게는 맡은 일은 반드
|
|
 |
주고, 매사에 신중한 성격 탓에 우유부단하다는 단점이 있었습니다. 하지만 매사의 결단을 내릴 때 우선순의를 정하여 상황을 유연하게 대처하는 습관을 들이는 노력을 끊임없이 해왔습니다. 특히 학생회 임원시절, 책임을 맡았던 행사에 돌
|
|
 |
중학교 3학년 때부터 아버지는 고등학교 배구감독과 체육교사를 겸임하셨습니다. 한번은 선수 한 명이 부상 상태에 있어, 아버지께서 저에게 대신 시합에 나가보라고 하신 적이 있습니다. 어릴 적부터 아버지 어깨 너머로 배구를 본 터라, 배
|
|
 |
일부분으로 시작하여 용의 머리가 되기를 원합니다.
준비된 현중인으로서 입사하게 된다면 이런 사원이 되겠습니다.
- 주인의식을 갖고 사내 모든 자원을 내 것과 같이 소중히 사용할 것이며 자신의 이익만을 생각하는 것이 아니라 전체와의
|
|
 |
경험 그리고 도전정신을 가지고 앞으로 제 능력을 맘껏 펼칠 수 있는 곳이라 믿어 의심치 않습니다. 불가능을 가능으로 만드는 현대중공업과 함께 개척되지 않은 블루오션을 찾아 저의 진취적인 기상과 열정적인 노력으로 10년 후에는 뛰어난
|
|
 |
1. 자기소개 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [25 Line, 2500byte 이내]
[도전의 기본은 책임감]
저의 가치관은 ‘책임감을 바탕으로 하는 도전을 하자’입니다. 전역 후 교육 멘토링에 멘토로 참여하여 학생들을 가르친 적이 있습니다. 빨리
|
|
 |
생각의 깊이를 더할 수 있었습니다. 이러한 제가 현대중공업에서 기여할 수 있는 바가 분명히 있다고 생각합니다. 현대중공업은 미래 수십 년을 내다보고 신재생에너지 부문에 대한 투자를 아끼지 않고 있습니다. 국가 경제 사정이 하루가 다
|
|
 |
현대중공업이 최고의 기술과 품질로써 생산가치와 효율성을 높이는 공급자 중심의 혁신은 물론, 이러한 제품으로써 고객만족도를 높이는 수요자 중심의 경영혁신 실천을 목표로 하는 기업이기 때문입니다.
급속한 기술 변화와 치열한 경쟁
|
|
메뉴펼치기
