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제도의 개념
Ⅲ. 도입배경
1. 의약분업 실시 이전의 의료 상황
2. 의약분업의 필요성
Ⅳ. 추진경과
Ⅴ. 의약분업의 시행내용
Ⅵ. 외국사례
Ⅶ. 의약분업이 사회전반에 미친 영향
Ⅷ. 의약분업 도입 후 나타난 문제점
Ⅸ. 門前藥局의
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사례
1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인적자원개발 기능
2. 사회개발부의 취약계층 지원을 통한 사회적 기반 강화
3. 성인학습 정책
4. 캐나다 인적자원개발 정책의 시사점
Ⅸ. HRD(인적자원개발)의 발전 방향
1. 방향 1 : 경영을 지원하는
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현황
2) 증권업 진출 현황
2. 외국인의 국내 주식투자
1) 외국인주식투자비중
2) 외국인투자의 투자결정요인
Ⅳ. 외국인투자기업의 입지분포 및 형태
Ⅴ. 외국인투자의 성공사례
1. 아일랜드의 성공사례
2. 싱가포르의 성공사례
3. 그
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있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 근원
1) 산업연수생제도
2) 고용허가제
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
2) 국민연금
3) 국민건강보험
4) 고용보험
3. 공공부조
4. 사회복지서비스
5. 외국의 사례
Ⅲ. 결론 : 정리 및 제언
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현황
1. 공직분류의 개요
2. 조직과 정원관리
3. 계급의 개념과 특성
4. 계급의 효용성
Ⅶ. 공직사회의 문제점
Ⅷ. 미국의 공직자의 이해충돌 회피를 위한 제도화 사례
1. 링컨법
2. 뇌물 및 이해충돌에 관한 법률
Ⅸ. 공직부패방지제도
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사례의 발굴과 홍보
3. 제도개선에 대한 논의
1) 근로자대표와의 합의라는 요건
2) 탄력적 근로시간제도의 확대 여부
3) 재량근로시간제 확대 문제
4) 근로시간 규제의 적용배제 문제
5) 단체협약에 열려 있는 법제도
Ⅴ. 미국, 프랑스, 중
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제도적 문제
5) 중국의 성장
2. 부산신항 배후단지의 경쟁력 제고 방안
1) 배후단지기능 중심의 계획
2) 교통망의 정비와 다양한 교통망 고려
3) 선박기자재산업과 선박수리조선단지 육성
4) 지자체의 협의와 지원
5) 부산신항과 해외주요항
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및 경쟁력 확보방안........................................................ 12
(1) 경영관리상 개선방안................................................................................................. 12
(2) 경영 외적 요인의 개선방안.....................................................
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5절 단체교섭의 당사자와 담당자
제6절 단체교섭과 교섭력
제7절 단체교섭이 시기 및 방법
제8절 단체교섭의 절차
제9절 주요국가의 단체교섭 제도
제10절 우리나라 단체교섭 제도
제11절 단체교섭 최근 사례
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제도
4) 급여형태
5. 우리나라 노인장기요양보험의 개선방안
1) 재원충당과 재정안정
2) 보험시설의 증축
3) 지방자치단체의 참여와 균형 있는 발전
4) 요
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