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자기 성찰, 피드백, 정보공유로 자기를 개발하라
7) 미래를 공략하라
2. 종업원의 동기유발에 관한 인적자원관리
1) 복합기능 전문팀 구성 전략
2) 보상제도
3. MICROSOFT의 고용과 교육
1) 고용
2) 교육
Ⅴ. 미국 글로벌기업 인텔(INTEL)
1. IBM
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자 정신
캐논의 사풍으로 이어져 내려오는 \'진취성\'을 뒷받침하는 행동규범이 \'3자 정신\'이다. 3자란 \'자발(自發), 자치(自治), 자각(自覺)\'을 뜻한다. 자발이란 스스로 나서 일하는 적극적인 태도, 자치란 자기 자신을 관리하는 것, 그리고,
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자의 기본자세 : 기본예절
고객만족 행동예절
제2장 물류의 이해 : 물류의 기초 개념
제3자 물류의 이해와 기대효과
제4자 물류
물류시스템의 이해
화물운송정보시스템의 이해
제3장 화물운송서비스의 이해 : 물류의 신시대와 트럭
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5.기타문제 및 개선방향
Ⅵ. 탐방을 마치며
*별첨자료
1.농협의 발자취
2.농협의 설립목적
3.농협의 활동분야
4.농협조직의 인원현황
5.농협조직의 재정 현황
6.농협내 내부감사 기능 및 역할
7.농협의 인사제도
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문제점 ....................... 2
5. 활성화 될 유비쿼터스 발전 방향 ............ 3
1) 노인·장애인 ‘관리’하는 홈 시스템
2) 내비게이션 진화, 교통 체증 걱정 ‘뚝’
3) 홈오토 시스템
6. 결 론 ..................................... 6
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오토폴(AUTO POLE)
8. 블랙(BLACK HOLE)
9. 필터(FILTER)
10. 스펀 글래스(SPUN GLASS)
11. 나무 집게
12. 쿠키(COOKIES)
13. 우드락
14. 레프(반사판)
15. 스탠드(STAND)
16. 디머(DIMMER)
17. 고보 헤드
18. 버터플라이(BUTTERFLY)와 오버헤드(OVERHEAD)
19. 키메라(CHIMERA
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항목
2) 생활기록부에서 삭제하되 교무수첩이나 학생카드에 기록(수기)되어 학생이 상급학교 진학 후에 폐기되어야 할 것
3) 반드시 교사의 교무수첩에만 있어야 할 사항
4) 생활기록부에서 건강기록부로 가야할 내용
5) 건강기록부에서 삭
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모티브로 제시하면서 민간기업의 적극적인 참여를 유도한다면 노인복지산업의 밝은 미래를 보장할 수 있을 것이다
-참 고 문 헌-
양옥남, 2006, 노인복지론, 공동체
모선희, 2006, 현대노인복지론, 학지사
이인수, 2005, 노인주거복지와 실버산업 ,
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자의 인격향상을 위한 프로그램의 개선
● 고객 지향적 사고에 대한 교육
● 판매부분 향상을 위한 교육 프로그램의 설계
● 종사원의 상품 지식 주기적 측정 및 습득 프로그램 개설 - Index -
■ 서 론
Ⅰ. 호텔 교육 훈련 프로그램의 필
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자의 기본자세 : 기본예절
고객만족 행동예절
제2장 물류의 이해 : 물류의 기초 개념
제3자 물류의 이해와 기대효과
제4자 물류
물류시스템의 이해
화물운송정보시스템의 이해
제3장 화물운송서비스의 이해 : 물류의 신시대와 트럭
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