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조선공업협회(2005). 한국의 조선산업.
배영일(2009). 한국 조선산업의 경쟁력 진단. 삼성경제연구소.
이경묵 외(2013). 한국조선산업의 성공요인. 서울대학교 출판문화원.
안정권(2001). 조선산업의 생산효율성과 경쟁력 분석. KDB산업은행.
홍성인(2
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두산그룹의 한국경영사학에서의 위치, 한국경영사학회 Ⅰ. 대기업(재벌) LG그룹
1. LG그룹
1) 리더십 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비전과 성과
Ⅱ. 대기업(재벌) 대우그룹
1. 조선기업의 생산기술
2. 조선기업
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두산이 추구하는 자율관리형 조직입니다.
3)연공서열식 승진제도의 철폐
4)Global Standard 경영자 보상제도
경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축 철저한 능력주의 보상체계로 선진 형 인사체제를 실현하는 경영자 보상 시
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관리
Ⅵ. 중소기업 경영의 현황
1. 중소기업인이 본 현 경기상황
2. 우리경제 회복시기 전망
3. 투자계획
4. 경제성장률 전망
5. 중소기업 경영상태
6. 중소기업 대응전략
7. 기업하기 좋은 환경개선을 위한 정책과제
Ⅶ. 중소기업 경영
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1. STX조선
2. 팬택앤큐리텔
3. 넥센타이어
4. 우리은행
5. 대우종합기계
6. 벽산
Ⅴ. 시사점
1. 신뢰성 있는 경영성과 측정도구의 필요성
2. 기본적인 3대 전략
3. 기업회생의 성공조건
4. CEO의 개혁 리더십 발휘
Ⅵ. 마무리
◈ 참고문헌
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생활과 특별활동의 경험을 바탕으로 대한유화에서 팀워크와 협력을 통해 생산관리 업무에 기여하고 싶습니다.
4. 지원 직무에 대한 본인만의 정의와 이에 활용될 본인의 강점
[팀워크와 협업의 가치]
제가 생각하는 생산관리 직무는 공정의
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산 하나 오르는 것이 대단치 않은 경험일 수 있습니다. 그러나 재차 등반하기로 선택하여 정상에 올라 큰 뿌듯함을 느꼈고, 이제는 어떤 산도 오를 수 있다는 자신감을 준 제 인생의 자양분과 같은 경험으로 남았습니다.
- 당신이 생각하는 직
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생산기술직이 되고자 합니다. 1. 포스코 지원 직무에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기
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- 세상의 기본을 온 몸으로.
3. 성격소개 - 끊임없이 도전하고 제 것으로 만드는.
4. 학창시절 - 끊임없는 저만의 업그레이드.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 장인의 모습으로.
[※ 르노삼성자동차 지원양식을 기준으로 작성]
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현대위아의 생산라인 역시 여러 사람의 기술과 노력이 유기적으로 맞물려야만 완성됩니다. 저는 그 맞물림을 더 정교하게 만드는 기술인으로서, 단단한 연결 고리가 되겠습니다. 현대위아 전문 기능인력 생산직 자소서) 합격예문
1. 현
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