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는 산 하나 오르는 것이 대단치 않은 경험일 수 있습니다. 그러나 재차 등반하기로 선택하여 정상에 올라 큰 뿌듯함을 느꼈고, 이제는 어떤 산도 오를 수 있다는 자신감을 준 제 인생의 자양분과 같은 경험으로 남았습니다.
- 당신이 생각하는
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대기업도시의 지방정치도 많은 변화를 주었다고 볼 수 있다.
1987년 이후 민주화과정이 진행되면서 기업과 지역사회 관계도 그 성격이 바뀌고 있다. 이러한 변화의 이면에는 중앙권력의 권위주의화가 약화되고 민주화로의 이행이 가속화됨으
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대기업 내 관리직 여성노동에 관한 연구, 산업노동연구, 2001.
신철우.진선영, 여성근로자의 성차별 인식이 조직유효성에 미치는 영향의 검증, 대한경영학회지, 2004.
안주엽 외, 노동과 차별, 한국노동연구원, 2007.
양건모 외, 공직내 인사상
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관리직 중심으로 이루어진 인사제도가 기술, 기능인에게도 균형 있게 합리적으로 적용되어 지도록 개선)
4) 대기업에 의해 기존 우수 인력이 유출되지 않도록 해야 하며 유휴인력을 확보.
5) 기업 내의 기술인력 육성을 위한 환경을 개선다.
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본 연구는 국내 대기업에 근무하는 남성 직장인을 대상으로 설문 조사하여 그들이 함께 일하고 있는 여성인력에 대한 의견과 인식을 조사하였다. 설문조사의 목적은 여성인력에 대한 남성의 인식을 심층 분석함으로써 대내외적으로 제고되
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관리직 : 중.대기업의 과장급, 영관급 장교, 4.5급 공무원, 소규모 기업주,
중고등학교 교사, 고급기사 등
④ 비숙련직 : 일일노무자, 수위, 청소원, 운반원 등
⑤ 전문직 : 대기업주, 의사, 변호사, 3급이상 공무원, 판.검사, 교수, 장성 급 군인,
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관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간
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건 강
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1. 성장과정
2. 학창시절
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 포부
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홈페이지:
연 령:
병역사항:
주 소:
■ 학 력 사 항
기 간
학 교 명
졸 업 여 부
기타사항(포상/학점)
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■ 자격/면허증 사 항
자격/면허
취득년월
시행 및 교부처
기타사항
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■ 사 무 능 력 정 보
한 글 / 워 드
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. 독보적인 소비자의 사랑 그 이면에는 철저한 생산관리와 품질관리가 존재한다고 생각합니다. 세밀한 부분 까지 신경 쓰는 꼼꼼한 저의 성격과 제약에 관한 지식과 열정을 바탕으로 최고의 품질관리 전문가가 되겠습니다.
자신감은 곧 제품
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독서를 하기로 마음먹었습니다. 미래변화와 순수문학, 자기계발서 관련 책 등 분야를 나눠 일주일에 최소 2권 이상 읽는다는 목표를 세우고 실천에 옮겼습니다. 2년 여간 200여권의 책을 읽었는데, 독서를 통해 쌓인 지식들은 창의력과 문제 해
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