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산 하나 오르는 것이 대단치 않은 경험일 수 있습니다. 그러나 재차 등반하기로 선택하여 정상에 올라 큰 뿌듯함을 느꼈고, 이제는 어떤 산도 오를 수 있다는 자신감을 준 제 인생의 자양분과 같은 경험으로 남았습니다.
- 당신이 생각하는 직
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대기업도시의 지방정치도 많은 변화를 주었다고 볼 수 있다.
1987년 이후 민주화과정이 진행되면서 기업과 지역사회 관계도 그 성격이 바뀌고 있다. 이러한 변화의 이면에는 중앙권력의 권위주의화가 약화되고 민주화로의 이행이 가속화됨으
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대기업 내 관리직 여성노동에 관한 연구, 산업노동연구, 2001.
신철우.진선영, 여성근로자의 성차별 인식이 조직유효성에 미치는 영향의 검증, 대한경영학회지, 2004.
안주엽 외, 노동과 차별, 한국노동연구원, 2007.
양건모 외, 공직내 인사상
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간 단축, 주택마련지원, 학자금 지원 등)
3) 우리나라 중소기업의 기술, 기능자에 대한 낮은 인식을 향상 요구. (기존 사무직, 관리직 중심으로 이루어진 인사제도가 기술, 기능인에게도 균형 있게 합리적으로 적용되어 지도록 개선)
4) 대기업
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본 연구는 국내 대기업에 근무하는 남성 직장인을 대상으로 설문 조사하여 그들이 함께 일하고 있는 여성인력에 대한 의견과 인식을 조사하였다. 설문조사의 목적은 여성인력에 대한 남성의 인식을 심층 분석함으로써 대내외적으로 제고되
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