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이동전화를 통한 어머니 노릇의 재생산, 한국언론학보, 2005. 김은미, IT와 개인 의사소통체계의 변화, 정보통신정책연구원, 2005. 양영미, 부모-자녀간의 의사소통이 아동의 정서지능에 미치는 영향, 서울교육대학교 교육대학원 석사학위논문, 2
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  • 등록일 2015.09.23
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부모-자녀 간에 올바른 인터넷 이용에 대한 의견 공유가 매우 중요하다고 생각된다. 박시혜(2002)「인터넷중독 청소년의 의사소통에 관한 연구」전주대학교 행정대학원 석사학위논문 - 자녀가 혼자 있는 시간을 친구나 가족과 함께 보냄으로
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  • 등록일 2014.09.28
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활용 부모교육 프로그램이 부모-자녀 간 의사소통, 부모효능감 및 양육 스트레스에 미치는 효과, 연세대학교 교육대학원 논문, 2009. 공근순, 상호교류분석이론에 기초한 부모교육이 어머니의 양육태도 및 의사소통변화에 미치는 영향, 삼육
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  • 등록일 2019.07.21
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연구.한국방송학보.277-313. 경향신문(2012.7.22).스마트폰 좋은 이유 71% “카톡때문”···하루 1∼2시간 사용. 경향신문(2012.8.22).스마트폰 3000만명 시대···한국 보급률 ‘세계최고’. 국민일보쿠키뉴스(2011.5.11).초등생 30% “휴대전화 집에 두고
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  • 등록일 2013.08.09
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귀속적-성찰적 자본 2. 영리적-비영리적 사회자본 3. 사회자본의 영향 Ⅴ. 사회자본의 증진 방안 1. 포괄적 이해관계자(stakeholder)의 참여 촉진 2. 협력적, 의사소통적 접근 3. 사회자본의 주기적 평가 및 연구 확대 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.07.21
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논문 607건

연구 검토 1) 부모-자녀 관계의 개념 2) 부모-자녀간 의사소통 Ⅲ. 연구방법 1. 연구문제 2. 연구가설 3. 조사대상과 조사방법 4. 측정도구 1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성 2) 의사소통유형검사 5. 연구의 제한
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  • 발행일 2009.05.20
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복지정책 개선방안  1. 빈곤아동을 위한 종합적인 복지정책 실시  2. 한부모가족 아동을 위한 복지정책과제  3. 무료급식지원서비스의 개선과제  4. 소년소녀가정을 위한 개선과제  5. 학교사회사업의 개선 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.18
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부모의 양육태도가 유아의 일상스트레스에 미치는 영향. 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 하종덕, 송경애(2007). 예비유아교사의 성격유형과 스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58. Hol
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  • 발행일 2014.01.14
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이동이 가능하다면 어떤 부분에 중점을 두고 이동하겠습니까? ① 교통의 편리성 ② 편의 시설의 다양성 ③ 우수한 교육 환경 ④ 고국과 유사한 자연환경을 가진 지역 ⑤ 기타( ) < 목 차 > Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 내용
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  • 발행일 2007.10.07
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부모의 의사소통유형과 문제행동과의 관계」, 서강대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006. 김경화. 「부모-자녀간의 의사소통과 청소년의 문제행동에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1999. 김성연. 「부모-자녀간의 의사소
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 369건

유형분석 연구능력을 검정하는 문제 155 가. 기출문제 패턴 탐색과 꼬리질문의 대응 183 나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 184 ? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 185 가. 기본이 중요한 이유 185 나. 제가 듣고 싶은 이야기는
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
소통하고 협력하는 능력을 바탕으로, 국내외 다양한 현장에서 영향력 있는 역할을 담당하겠습니다. 장기적으로는 국제 문제 해결과 글로벌 거버넌스 강화에 기여하는 정책 입안자 혹은 연구자로서 활동하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 폭넓
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
연구에 적극 참여하여 장애인의 교육 및 복지 문제를 통합적으로 해결하는 방안을 모색하겠습니다. 재활학, 심리학, 사회복지학, 의료 분야와의 협력을 통해 종합적 지원 모델을 개발하며, 장애 학생과 가족이 겪는 복합적인 문제에 효과적으
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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  • 등록일 2023.12.21
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