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여성인력에 대한 통계
3. 남녀의 차이에 대한 일반적인 통념에 대한 정리
1) 자연적 성차(생물학적 성차)
2) 사회적 성차
3) 정치적 성차
4. 조직(회사)에서의 남녀의 차이(차별)에 대한 논점
Ι Ι. 여성인력의 법적 지위 강화
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여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오
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조직구조 속에서 자율적으로 움직여야한다.
【참고자료】
조직 행태의 이해 (대영 문화사, 2002)
현대 조직행동론 (박영사, 1994) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
본론(1)
1. 조직구조의 개념
1) 체제적 관점에서 본 조직구조
2) 해석학점
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조직에서 취하고 있다. 국내에서는 IMF이후 삼성을 비롯한 몇몇 중견그룹에서 시도하고 있다.
Ⅲ. 결 론
개인개발은 현재 직무수행능력 향상을 위하여 필요한 지식, 기술, 역량 그리고 조직 내 행동양식 등을 익히는 것을 의미한다. 경력개발
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론적 접근
1) 특성적 접근(특성이론)-------------------------------------------7
(1) 특성이론의 특징
(2) 특성이론의 의의
(3) 특성이론의 문제점
(4) 특성이론의 최근 연구경향
2) 행동적 접근(행동이론)-------------------------------------------7
(1)
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