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부품공용화
- 일본과 독일 자동차 업계의 부품공용화 사례
(3) 패스트푸드식 생산방식
(4) 게스트 엔지니어링(Guest Engineering)
4. 마케팅제휴
(1) 채널공유
(2) 공동브랜드
(3) 제판(製販)동맹
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가치의 이해
3) 혁신에 대한 적극적 참여 유도
4) 기술 거래의 활성화
5) 기술시장 기반 네트워크 구축
6. 개방형 혁신의 성공사례
1) P&G의 사례
2) Dupont의 사례
3) Intel의 사례
4) Google의 사례
5) 현대자동차의 사례
6) POSCO의 사례
7) LG생활
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사업보고서
포스코, 2006 포스코 CEO 포럼
포스코, 2009 포스코 CEO 포럼
일본 NHK 스페셜 취재반(지은이), 정연태, 조항(옮긴이), 세계의 철강대전 신일본제철 vs 아르셀로미탈), 한국경제매거진
장세진, 글로벌경쟁시대의 경영전략, 박영사
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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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면접 당일 최상의 컨디션을 유지하는 것이 중요합니다. 면접 전 충분한 수면을 취하고, 긴장을 완화할 수 있는 활동을 하세요. 1. 빈출 핵심질문과 모범답변 정리 (총 60문항)
2. 실제 면접 형식 및 시간 구조
3. 면접장의 분위기와 주요
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현대 그룹
현대 그룹
1946년 4월, 1947년 5월 설립한 현대 자동차 공업사와
현대 토건사 를 모체로 성장한 대규모 기업집단
사업영역은 건설·조선·자동차·철도차량·제철·
해운·무역·금융·중전기·엔진류 등
각 분야를 총 망
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현대중공업의 승진체계
현대중공업의 임금체계
현대중공업의 교육체계
현대중공업의 교육훈련체계
교육훈련 개발
# 질문 1
질문1- 결론
단체협약
각종제도
# 질문 2
질문2- 결론
질문2- 결론 : 동부제철
질문2-
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현대그룹의 사업보국주의
3) 사례 2 - 포항제철 (現 포스코)의 제철보국
4) 사례 3 - 삼성의 사업보국
3. 한국 기업목표의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)
(1) 한국 기업목표 현재의 특징
1) 고객만족의 극대화 추구
2) 사례1 -SKT의 고객성향
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취업 상담 활동 저조
5. 공고 학생들의 직업 가치관의 괴리와 혼란
6. 공고 교사의 사기저하와 공고 교육이 흔들이고 있는 문제
7. 중3 학생들의 공업계 고교 지원 기피현상
8. 교육 통계에 나타난 학생수의 수요?공급 불균형
참고문헌
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그룹이나 지인과 함께 모의면접을 통해 실제처럼 질문에 답해보는 것이 큰 도움이 됩니다. 자주 나오는 질문 중 최소 3~5개는 암기하듯 연습하고, 예상치 못한 질문에 대한 즉흥적인 대처력을 길러두는 것이 실제 면접장에서 당황하지 않는 비
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