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조사방법론, 양서원 2013
양정하, 황인옥 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2013
이현심, 이명순 외 저, 사회복지 실천론, 파란마음 2013
고수현 저, 사회복지조사론, 정민사 2013 목차
1. 개념과 용어
1) 표본조사와 표본추출
(1) 표본조사의 특징
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조사의 결과에 대한 타당성을 확보함으로써 질적 조사자에게 유익을
줄 수 있다.
1)면접을 할 때 그 사회체계의 엘리트나 주요 인물 및 관리자를 우선적으로 인터뷰 하려는 경향을 말한다.
참고문헌
김 영종 사회복지조사방법론 학지사 1999
열
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론
본론
1, 양적조사의 의미와 특성
2, 양적조사의 방법
3, 양적 질적 조사방법 비교 및 적용
4, 양적조사의 유용성 및 필요성
가, 일반적인 측면
나. 이론적 측면
다, 연구 방법적 측면
5, 양적연구의 특징과 한계
결론
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론, 양서원 2013
양정하, 황인옥 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2013
이현심, 이명순 외 저, 사회복지 실천론, 파란마음 2013
고수현 저, 사회복지조사론, 정민사 2013 목차
1. 면접법의 성격
1) 일반적 특성
2) 면접법의 장점과 단점
2. 구조화
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5. 측정과 척도
6. 조사설계와 실험조사연구의 기본 개념
7. 실험조사연구
8. 단일사례연구
9. 자료수집과 설문조사연구
10. 표집(표본추출)
11. 표집(표본추출)의 유형
12. 욕구조사와 프로그램 평가조사
13. 내용분석과 질적 연구방법론
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방법론
권낙원(1997), 토의수업의 이론과 실제, 현대교육출판
김성장(1999), 모둠 토의 수업 방법 10가지, 내일을 여는 책
김광하(1994), 토의학습을 위한 평가 방법의 개선, 교육월보 147
권낙원(1991), 토의학습의 특징과 지도과정, 교육월보
임현
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특징
(1) 장관책임제
(2) 관료들의 익명성
(3) 철저한 계급제의 전통
(4) 일반행정가
3. 영국 관료제의 형성과 발전
(1) 관료제의 수립과정
(2) 성(ministry)의 구성
(3) 고위 공무원의 채용방식과 승진
(4) 관료제의 역할과 기능
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특징
(1) 장관책임제
(2) 관료들의 익명성
(3) 철저한 계급제의 전통
(4) 일반행정가
3. 영국 관료제의 형성과 발전
(1) 관료제의 수립과정
(2) 성(ministry)의 구성
(3) 고위 공무원의 채용방식과 승진
(4) 관료제의 역할과 기능
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분해방법
4.2 KTP의 TRS 수익성 분석시스템의 개발
4.3 결과분석 및 한계
Ⅴ. 민감도 분석
5.1 설비투자 및 매출액 증가율에 따른 손익분기점 가입자 수의 변화
5.2 설비투자 및 매출액 증가율에 따른 손익분기점 매출액의 변화
Ⅵ. 결 론
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론
시장조사론을 통해 서베이 조사에는 대인면접법, 전화면접법, 우편면접법, 인터넷면접법이라는 4가지 유형의 대표 조사법이 있다는 점을 알았고 이들의 정의와 특징 및 장단점에 대해 알게되었다.
4. 참고문헌
1. 『시장조사론』, 해커스
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