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장애인의 지역사회 통합을 위한 정책이 마련되어야 한다.
Ⅷ. 결론
장애인이 단순한 시혜의 대상이 아니라 비장애인과 동등한 권리의 양과 질을 갖는 존엄한 인격체라는 점을 보다 분명하게 제시할 수 있는 장애인차별금지법을 만들고 싶은
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장애인차별금지법과 장애인의 인권, 한국콘텐츠학회, 2008
오혜경, 한국 여성장애인의 실태 및 복지대책, 한국사회복지정책연구원, 2002
장명숙, 여성장애인과 인권, 부산대학교여성연구소, 2009
정성윤, 여성장애인 자립생활 증진을 위한 여성
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고용하는 시책을 강제하는 등 국가기관 등에서의 직업영역 개발?확대에 관한 노력이 의무화되고 있다. 이와 같이 국가기관 등에서의 직업영역 개발?확대의 노력이 정책적으로 가시화되어야 할 것이다.
5) 중증장애인 고용활성화를 위한 제도
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고용결정 태도에 영향을 미치는 체계 연구’, 대구대학교 석사힉위논문. 2009
박진영, ‘정신지체장애인의 고용활성화 방안 연구’, 명지대학교 석사학위논문, 2007
이준구, 미시경제학, 법문사, 2008
조용만, ‘장애인 의무고용과 고용차별금지-
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장애인이 일상생활을 영위할 수 있는 사회의 실현
4. 평등의 추구
Ⅲ. 시장친화적 고용촉진정책
1. 특례자회사제도 도입
2. 더블카운트제도 도입
3. 공공부문의 선도역할 제고
Ⅳ. 고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌
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