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재정안정화 ...............................................................................19
2. 재가서비스 활용 촉진 ...................................................................19
3. 신뢰성 있고 객관적인 요양등급 판정 .......................................................20
4.
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건강보험의 발전적 과제」한 국사회복지학회 춘계학술자료집.- 문경태, 2002, 국민건강보험정책의 방향 및 과제, 건강 보험 포럼.
- 권순원, 2002, 바람직한 의료보험개혁방안-의료비 절감과 보험재정기반 확충을 중심으로
- 건강보험 보장성
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재정안정을 위해 순차적으로 인상되어 왔다.
국회 보건복지위원회는 2006년 11월 30일에 상임위원회를 열어 연금보험료률을 현행 9%에서 2009년부터 2018년까지 매년마다 0.39%씩 높여 12.9%까지 단계적으로 인상하지만, 반면 국민연금의 장기재정안
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보험, 산재보험, 국민연금과 같은 이른바 4대 보험이 상호 긴밀한 연계 속에서 국민 개개인들의 삶을 효과적이고 안정적으로 보장할 수 있도록 하는 노력들이 지속적으로 이루어져야 할 것이다. 그렇게 해서 국민건강보험이 우리나라 보건의
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보험료(원)
95,250
108,857
125,749
136,742
162,925
187,432
적용인구1인당보험급여비(원)
92,008
114,380
129,636
152,364
175,806
202,144
출처 : 「사회보장론」. 이인재 외. 나남출판. 2002. p341.
2) 보험재정에 대한 정부지원
정부는 국민건강보험 재정건전화특별법을
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연금제도는 많은 문제점들을 안고 있다. 이대로 간다면 하루 약 800억 원 정도의 예산을 후세대에게 부담 지우게 된다. 2049년이면 기금 고갈이 예상되는 등 이대로 두어서는 안 된다.
이에 대해 공무원연금 재정안정화를 위한 연금개혁이 수차
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연금 개혁은 국민과 공직사회, 현재와 미래세대의 다양한 이해관계가 맞물리는 장이다. 국민은 어려운 형편에 세금으로 은퇴 공무원 노후를 보장해야하는 불만이 크고, 공무원은 재직 중의 보수가 상대적으로 낮을 뿐 더러, 퇴직금도 적은데,
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연금의 개혁 또한 시급한 과제가 될 것이라는 점을 시사하는 것이다.이들 특수직역 연금제도의 개혁에 있어서는 국민연금제도의 개혁이 기본 모델이 될 것이다.
※참고문헌
·김정숙(1999) 국민연금의 재정안정화 방안에 관한 연구. 영남대학
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재정위기는 가입자에 대한 급여수준이 납부한 보험료에 비해 월등히 높게 책정되어 있는 ?고급여?저부담?의 수급부담구조에 있다. 현 퇴직자의 보험료 대비 급여액의 현가비율은 공무원?사립교직원연금 3배 이상, 국민연금 2배 이상으로 추정
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재정방식의 전환은 시장경제의 원칙과 질서에 모순되지 않을 뿐 아니라 개인적 소득재분배 효과를 높일 수 있는 방법이다.
결론적으로 현재 국민연금의 문제해결이 어렵기 때문에 차세대의 과제로 남겨놓는다면 차세대로부터 당신들은 우리
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