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재정격차가 발생 한다.
의료통합은 조합별 재정운영의 구조적 장벽을 없애고 전 국민적 차원에서 보험재정을 안정적으로 확보하여 이를 적정한 수준의 의료서비스를 보장하자는 것이다.
3)통합 건강보험의 주요내용
(1)관리운영조직의 통합
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국민연금 제도는 제도시행 13년의 일천한 기간 동안에 경제활동 인구의 74%이상을 포용하는 연금제도로 정착되고 있으나 아직까지도 제도운영의 효율성 제고문제, 비적용 또는 보험료 납부예외 계층의 제도흡수문제, 재정안정 및 수급불균형
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국민연금기금은 소득비례연금을 위한 기금으로 한다. (사회보장연구 제12권 제2호, 1996:60) 특수직역연금제도의 가입자에게도 현행 보험료와 별도로 기초연금 보험료를 부과하며, 이들에 대한 기초연금은 기초연금재정에서 지급하고 각 직역
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국민연금제도는 사회보장제도의 일환으로 국민의 최저생활보장과 복지증진에 기여하기 위한 목적을 가진 제도이므로, 이를 유지?발전시켜 나가기 위해서는 국민연금재정의 안정이 필수적이며, 이러한 재정안정을 이루기 위해서는 효율적인
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보험과 국민연금의 관리효율화를 위한 통합방안, 아산재단 연구총서 제71집, 집문당
김태성, 김진수(2001) 사회보장론, 청목출판사
문옥륜 외(1999) 의료서비스의 배분적 정의, 서울대학교 출판부
박재용(2001) 건강보험의 제도변화와 재정 안정화
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재정 등을 4대 사회보험별로 관리할 필요성이 사라졌다. 4대 사회보험의 관리운영기구를 하나로 통합하여 관리운영비를 줄이고 관리의 질을 높이는 방안을 적극 모색해야 한다.
참고문헌
신영석, 국민건강보험 재정안정화 방안, 보건복지포
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건강보험에 대해서도 개인연금에 적용되는 것과 마찬가지로 별도의 세제혜택이 부여될 필요가 있다. 이는 민간건강보험이 단순한 보장성 상품이 아니라 사회보장제도의 한 축인 국민건강보험을 보완하여 사회보장 기능을 수행하기 때문이
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안정적으로 증가할 전망이다.
-이는 국민연금법의 개정으로 급여수준의 인하, 지급개시연령의 상향조정이 이루어지고, 특히 앞으로 재정계산에 의해 보험료율의 신축적인 조정이 가능해졌기 때문인 것으로 판단된다.
<제도의 안정>
연
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국민연금재정의 장기적 안정화를 위해서는 국민연금기금의 체계적 운용이 필수적 과제이며, 이를 위해서는 국민연금 운용과정상의 투명성, 전문성, 책임성의 확보가 필요하다. 즉 견제와 균형(check and balance)체계의 구축이 필요하다.
국민연
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보험료를 소득의 20%선에서 내고, 받는 돈은 소득의 50~55% 정도이다. 전문가들은 우리의 경우도 받는 돈을 소득의 50~55% 정도로 낮추고, 보험료율을 현재 소득의 9%에서 15% 이상으로 빨리 올려야 국민연금의 재정안정을 꾀할 수 있다고 주장한다.
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