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문화인프라 확충
문화예술활동 지원 및 문화단체간 협력 강화
시민 문화향유기회 확대
전통문화유산 보존전승
(2) 품격 있는 축제문화 육성
글로벌 축제로 특화 육성
국제예술행사 육성 부산 소개
부산 조직
부산 문화정책
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축제의 현대적 기능
2.지역축제의 현황분석
3.분석의 틀
Ⅲ. 지역축제 활성화 방안모색
1.지역축제 기획의 성공적 방안
(1)축제기획의 포인트
(2)축제이벤트기획의 성공전략
2.지역축제 집행의 효율성 제고
(1)적절한 예산확보
(2)행사조직의 효
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부산광역시 조직개편사항에 대해 조사하고, 특징적 변화부분에 대해 조직이론을 적용시켜 분석함으로써 부산시가 어떠한 방향에 중점을 두고 활동하는지, 즉 조직의 방향성에 대해 객관적인 입장에서 살펴볼 수 있었다.
정보, 금융, 영상 산
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축제
제 3 절 부천국제만화축제 성과 / 문제점
제 4 장 부천시 나아가야 할 방향 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 12
제 1 절 부천시 만화산업 SWOT분석
제 2 절 부
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정책 방향
2) 주요 지원내용
3) 아파트형공장 건설 지원
4) 공장용지 공급확대 지원
5) 농공단지 입주기업 지원
6) 지방중소기업특별지원지역 입주기업 지원
3. 중소사업자의 경영안정 지원제도
1) 기본정책방향
2) 주요 지원내용
3) 중소기
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유형
3. 야간관광의 기능
4. 야간관광자원의 개념 및 유형
Ⅲ. 국내외 야간관광 선진 사례
1. 국내사례
2. 해외사례
3. 시사점
Ⅳ. 우리나라 야간관광 활성화 방안
1. 기본방향
2. 우리나라 야간관광 활성화 방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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축제의 성과 및 만족도 평가에 관한 연구”, 강원대학교 대학원 박사학위논문, 2006
[15] 박호표 외, “문화관광축제의 평가속성에 관한 연구”, 「관광정책학연구」, 제9권 1호, 2003
[16] 서울문화재단, 「서울문화재단 백서 2004~2006」
[17] 서울시
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현황 28
2. 방송경영 평가 31
3. 경영목표 재설정 및 발전 방안 34
제5장 경영 전략의 제시 39
제1절 새로운 네트워크, 콘텐츠, 요금구조 39
제2절 미디어 복합화와 신기술 도입 정책 : BBC Wo
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현황 및 문제점
1. 우리나라 해양레저스포츠의 현황
2. 우리나라 해양레저스포츠의 문제점
Ⅳ. 우리나라의 해양레저스포츠 SWOT 분석
1. 해양레저스포츠의 강점
2. 해양레저스포츠의 약점
3. 해양레저스포츠의 기회요인
4. 해양레저스포
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현황과 육성방향”, 한국콘텐츠학회, 2009.
이정훈,『경기도문화콘텐츠산업 발전방안』, 경기개발연구원, 2004.
문화체육관광부, “디지털융합시대 콘텐츠산업 미래정책연구”, 2010
민인철,『광주 문화콘텐츠산업 실태조사 분석』, 광주발전연
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (사)제이비영상문화연구원,제이비영상문화연구원
사업자번
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (사)제이비영상문화연구원,제이비영상문화연구원
사업자번
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)한국조직문화연구소,한국조직문화연구소
사업자번호 :
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)한국조직문화연구소,한국조직문화연구소
사업자번호 :
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (사)대한문화체육교육협회,대한문화체육교육협회
사업자번
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정책 수립
사회복지 관련 우수인력
육성 프로그램 운용
사회복지 우수 사례 발굴 및 사회복지 전문가 양성 1. 직무수행 방향 및 업무비전
2. 수행할 직무의 목표 및 내용
3. 업무의 중요성과 추진방법
4. 업무의 발전방안
5. 업무 수행을
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목표 설정과 성과 관리 시스템을 구축해야 합니다. 정기 교육과 워크숍으로 비전의 의미를 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상을 통해 동기를 부여합니다. 또한 직원 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강
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조직 내부 문화 관련 임직원 설문 시, 조직 문화에 긍정적 영향을 미치는 사내 프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 및 현대자동차의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.
2. 울산공장 PR 직무에
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문화사업 기획과 운영을 체계적으로 경험하며 전문성을 키우고, 5년 차에는 지역 문화정책 기획이나 대형 프로젝트 총괄 등 책임 있는 역할을 맡아 조직과 지역사회에 실질적으로 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 2025 용인문화재단 7급(행
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문화재단의 일원이 된다면, 저만의 전문성을 앞세우기보다는 끊임없이 배우고, 소통하며, 함께 만들어가는 태도를 잃지 않겠습니다. 이 직무는 혼자 하는 일이 아니니까 말입니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진
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