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사회임금 인상정책으로 전환하는 것이다. 민주노총 투쟁 요구 중 조세, 교육 등 사회개혁이나 임금인상에서 최저임금인상에 더 많은 노력을 기울이는 것은 이런 맥락에서 나온 것이다.
. 노조원 투쟁성
사용자 또는 정부에 대한 노동자들의
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불안정 노동자투쟁의 활성화와 더불어 이를 조직할 수 있는 매개로 작용할 수 있도록 해야 한다.
4) 임금, 고용, 건강권을 아우르는 일상적 현장투쟁을 만들어 나가자.
임금과 고용문제를 중심으로 해온 기존의 노동조합 운동은 현장에 대한
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노동조합의 활동이 활성화 되도록 해야 한다.
2. 사회공공성 강화 투쟁으로의 전환
1) 사회임금 쟁취
○ 사회보험의 사유화(민영화)저지와 공공성 확대
○ 의료기관의 영리법인화 저지와 의료공공성 확대
○ 대중교통 요금체계 개편과 양질의
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보건관리의 어려움이 있다
2. 대안
1) 8시간 노동의 안정적 정착이 필요하다
2) 원청의 주도하에 보건관리가 시행되어야 한다
3) 행정관청의 책임 있는 지도, 감독이 필요하다
4) 노동조합의 역할
Ⅵ. 산업안전보건의 전망
참고문헌
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사회법전공, 1998
한국여성노동개발원, 여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동조합의 역사
Ⅲ. 노동조합과 성차별해소
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대
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