|
경영에 빠지기 쉬운 중소기업에 있어서, 경영 컨설턴트는 중요한 사회적 임무를 지니고 있다.
Ⅹ. 공동주택관리사
공동주택관리령에 의한 자격시험에 합격하고 자격증을 취득하여, 공동주택의 운영·관리 등의 업무를 담당하는 직종이다. 아
|
|
|
간호사, 물리치료사, 방사선사, 수의사, 약사, 의무기록사, 의사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사, 치과의사, 한의사
·전문서비스분야
공인노무사, 공인중개사, 공인회계사, 관세사, 법무사, 변리사, 변호사, 보험계리인, 사회조사분석
|
|
|
근로 조건이 양호한 직업
● 개인의 능력, 흥미, 인성, 신체적 조건, 환경, 전공에 적합한 직업
● 자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업
2. 향후 5년간의 직업전망
3. 21C 지식정보시대의 직업 변화
4. 21세
|
|
|
보험계리인, 투자및 신용분석가, 세무사 관세사, 헬기 조종사, 교수 등이 있었다.
7. 대안의 선택
♠ 이중에서 경제학과인 나의 전공을 살릴 수 있는 직업에는 채권관리원, 증권 중개인, 재무 및 회계관리자, 경영컨설턴트, 경제학 연구원 보험
|
|
|
보험)
손해사정사(3종/대물·차량) 손해사정사(3종/대인) 손해사정사(4종/상해·질병·간병보험)
신용관리사 신용분석사 여신심사역 자산관리사(FP) 제3보험중개사
3. 영업/판매 관련 자격증
텔레마케팅관리사 I. 경영학이란 무엇인가?
1. 경
|
|
 |
분석 16
제1절 우리나라 노인취업 실태 16
제2절 우리나라 노인취업프로그램 분석과 문제점 20
제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 29
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 29
제2절 지역사회 노인 인력 활용 31
제3절
|
|
|
분석 10
제1절 우리나라 노인취업 실태 10
제2절 우리나라 노인취업프로그램 분석과 문제점 18
제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 23
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 23
제2절 지역사회 노인 인력 활용 24
제3절
|
|
|
주택협회/ 2006년 10월, 11월,12월 호
- 참여정부의 부동산정책과 과제 :정책실험은 시장혼란만 초래할 뿐 /고성수 2007 공공정책21 : 공공혁신과 지방자치경영을 위한 뉴 매거진. 통권 제16호 (2007년 2월), pp.38-39 - 주택경기 변동요인 분석 및 경기전
|
|
|
보험증서 사본, 공제증서 사본 또는 공탁증서 사본
② 매수신청대리인 등록신청 수수료는 공인중개사의 경우 20,000원, 중개법인의 경우 30,000원이고, 정부수입인지로 납부하여야 한다.
③ 매수신청대리인 등록신청을 받은 지방법원장은 14일
|
|
|
보험의 개념
2. 노인장기요양보험의 필요성
3. 노인장기요양보험제도의 특징
4. 노인장기요양보험제도의 역사
제3장 노인장기요양보험의 분석 틀
1. 급여대상
2. 급여내용
3. 전달체계
4. 재원조달
제4장 노인장기요양보험의 개선방안
|
|
 |
간호사
9. 사회복지사
10. 여행사/관광업
11. 비서
12. 행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자
|
|
 |
간호사
9. 사회복지사
10. 여행사/관광업
11. 비서
12. 행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자
|
|
 |
26.디자인/편집디자이너
27.디자인/시각디자인/편집디자인
28.디자인/아바타/웹/그래픽
29.캐릭터사업/애니메이터
30.신문사/기자
31.언론/취재기자
32.언론/IT전문기자
33.언론사/경영기획
34.여행/이벤트/기획
35.영
|
|
 |
개발
87. 언론/출판
88. 건설/건축설계
89. 컨설팅
90. 영업/영업관리
91. 일반사무/영업
92. 장교출신
93. 영업관리
94. 간호사
95. 간호사2
96. 영업/영업관리
97. 유통/사무관리
98. 영업/영업관리
99. 영업/영업관리
100. 사무직/기술영업
|
|
 |
경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오
|
|
메뉴펼치기
