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GS건설
39.06
2.03
4.64
14.21
13.98
현대건설
-7.77
18.66
11.10
28.71
30.06
건설업
9.96
7.29
11.19
14.94
11.04
순이익증가율(%)
GS건설
69.83
45.94
3.19
-4.45
5.28
현대건설
385.09
21.77
-30.24
34.64
25.93
건설업
40.47
6.93
18.62
-47.00
27.03
영업이익증가율(%)
GS건설
46.46
20.20
9.59
8.21
2
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질문을 하니, 종업원은 본사에서 테스트용 제품이 오는 것을 받아쓰는 것이라고 해명하였다.
멤버쉽 제도는 포인트를 적립해서 현금으로 쓰는 시스템은 좋았지만 그 계열사가 랄라블라의 주 고객층인 여성들이 이용하지 않는 슈퍼마켓, GS칼
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예상된다.
* 참고자료 및 사이트
-국내 할인점 포장 디자인에 관한 연구
-주요 유통업태 현황 및 2007년 전망 - 하나산업정보 (연구원 : 박선현,안혜영)
-장세진(1999), “글로벌경영사례집”, 박영사
-http://emart.shinsegae.com/
-http://www.mcsa.or.kr/ Ⅰ.
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글로벌윈도우 http://www.globalwindow.org
『日 고령자 정년 연장, 재고용 움직임 활발』
◆ 아베 모코토 / 『일본의 고령자 고용문제와 고령사회의 취업 본질』, 오이타대학
◆ 국민일보 / 선진국 ‘일하는 실버’ 뿌리 내린다 2006년 10월 8일
◆ 경
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글로벌윈도우 http://www.globalwindow.org
『日 고령자 정년 연장, 재고용 움직임 활발』
◆ 아베 모코토 / 『일본의 고령자 고용문제와 고령사회의 취업 본질』, 오이타대학
◆ 국민일보 / 선진국 ‘일하는 실버’ 뿌리 내린다 2006년 10월 8일
◆ 경
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1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Sony)
5) ADT캡스 ’리버스 멘토링’
6) BMW그룹
7) 싱가포르 창이국제공항
< 참고자료 >
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GS홈쇼핑에서 유능한 경력사원을 모집합니다.
◆ 모집분야 및 채용인원
식품MD : 0 인
◆ 지원자격
- 4년제 대졸 이상
- 식품MD 경력 4년이상
- 인터넷쇼핑몰 MD경력자 우대
◆ 전형방법 : 서류전형 → 1차 현업 면접 → 임원면접 → 건강검진 →
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직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교
6. 채용 현황
7. 채용 절차
8. 면접 과정
9. 응시 자격
10. 새시대 인재 선발의 선두주자
11. 능력위주 선발의 KTF
12. 평가 1
13. 평가 2
14. 문제점
15. 개선방안
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글로벌 시장을 개척하는 도전 정신, 컨버전스 세상을 이끌 수 있는 새로운 서비스와 제품을 개발하는 창의적이고 고객중심적인 생각, 그리고 경영 목표 달성을 위해 구성원들이 하나되는 힘이 SK텔레콤의 새로운 미래를 만드는 원동력이기 때
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글로벌한 경쟁에서 성공하기 위해서는 그 지역의 사회, 문화적 특수성을 올바르게 이해하고 적용하여 문화적 차이로 인한 실패의 요인을 최소화 할 수 있어야 한다.
ex)
▷ LG전자 : 글로벌 리더십이나 정보기술(IT) 등의 역량 개발을 위해 한국
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