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1. CJ 인사전략
2. 성과주의 인사혁신
3. 직무등급체계
4. 보상체계
5. 성과관리 시스템
Ⅳ. CJ 임직원 조사 ................................. 12
1. 설문지조사
2. 직원 인터뷰
Ⅴ. 결론 및 제안사항 .............................. 20
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제도
Ⅱ. 장애인 고용 실태-----------------------------------p.8
1. 장애인 고용율과 실업율
2. 장애인의 소득수준
Ⅲ. 고용정책의문제점 및 개선 방안---------------------p.12
1. 의무 고용률 산정 기준의 문제
2. 공공기관의 의무고용적용제외
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관리 - 홍성웅
삼성경제연구소 - 건설 산업의 위기와 긴급제언
박광호, 송정석(1992) 「우리나라 건설 산업의 C.M 발전방향」
한국건설산업연구원(www.cerik.re.kr)
건설연구정보센터(www.cric.or.kr) 1장. 건설업의 정의
2장. 건설업의 분류 및 내
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, 동인, 2010 I. 기본 전제
II. 자원동원의 방법
1. 우편발송
2. 인터넷 홍보
3. 행사 및 이벤트
4. 각종 지원 프로그램 응모
5. ARS 모금
III. 자원의 종류
1. 인적자원
2. 물적자원
3. 정보자원
4. 제도자원
5. 조직자원
* 참고문헌
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이용을 촉진시켜야 한다.
) IMD 경쟁력보고서를 보면 우리나라의 특허 및 지적 재산권보호는 48개국중 41위, 기술개발이나 활용에 대한 법적 지위는 47위로 관련법과 제도의 실제 운영에 있어서 매우 취약한 것으로 조사되고 있다.
또한, 전자상
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직원들의 사기 저하
5. 취업제한제도와 제제규정 및 선포의 有名無實化
Ⅳ. 퇴직 공무원 취업제한시의 문제점 예상과 시사점.
1. Klitgaard Robert의 CUE(Corruption Utility Equation)
2. 공무원 낙하산 취업제한의 효과 예상과 시사점
3. 가
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관리론 이창효 세종 2001
· 생산관리론 나중경·정봉길 삼영사 2003
· 현대생산경영 김남영 외2인 공저 진영사 1998
· 생산경영론 편인범 학문사 2000
· 생산·운영관리 양종택 법문사 2001
· 현대 생산관리의 이해 문근찬 kpics 2001
· 디지털 시대의
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증가하면서 사회적으로 사업의 효과성을 제고하고 예산집행의 효율성을 높이고자 하는 목적을 추구하며, 적정 역할분담을 통해 정책개발과 집행 간의 병목현상을 제거하고 전문성을 축적할 수 있는 물적 인적 토대를 마련해야한다.
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기술요소와 성공적 구현' - 강세호 -
▶ '인트라넷과 엑스트라넷' - 유상열 -
▶ '인트라넷을 이용한 기업의 경쟁우위 확보를 위한전략' - 이석진 -
▶ '인트라넷 구축과 활용방안에 관한 연구' - 마은경, 정현식 -
▶ www.naver.com
▶ www.empas.com
▶ ww
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관리(MOB, Management By Objectives)제도를 도입하여 운영하고 있지만 제대로된 효과를 내지는 못하고 있다. 목표에 의한 관리제도란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고, 그 목표를 달성하도록 동기부
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