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낙하산 인사연구.
2. 연구 설계
Ⅱ. 한국의 상황분석.
1. 부패에 대한 국민의식분석
2. 행정 분야 별 부정․부패의 만연 정도
3. 부패유발요인에 대한 인식조사
4. 퇴직 공무원 재취업 상황분석.
(1) 조사방법
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부패, 비전문화에 의한 행정 비능률, 행정계속성, 일관성, 안정성 상실, 정치적 중립성, 공정성 배제, 특정정당 간부의 특수이익 도구 등의 이유로 정부의 공공기관 임원 인사에 대한 개입을 낙하산 인사로 비하하여 비판한다. 많은 나라에서
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2. 사회보험제도 통합작업에서 부처이기주의와 관료들의 무사안일
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3. 낙하산 인사
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4. 봐주기식 정실인사
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5. 비자발적 관료조직의 경직성
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참고문헌
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행정학, 이종수윤영진 외 공저, 대영문화사, 2005
새 행정학, 최창호하미승, 삼영사, 2006
최신 행정학개론, 신두범오무근 공저, 박영사, 2003
행정학원론, 박용치송재석 공저, 경세원, 2006
행정철학, 김항규, 대영문화사, 2006
국정관리론, 김현조,
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인사들이 정계, 금융계 등으로 진출해 산하 기관들을 장악하며 강력한 영향력을 보여주면서 거대한 세력을 구축하는 것을 말한다.
등으로 불리는 행정부패 그리고 무능력함이 바로 그것이다.
우선 행정부패를 보면 과연 시험제도 개편이 그
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