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전문지식 318건

문서주의 ․ 형식주의 3. 전문화로 인한 무능 4. 무사안일주의와 변동에 대한 저항 5. 행정의 독선화 6. 귀속주의에 입각한 행정의 독선화 7. 할거주의 8. 조직의 비인간화 Ⅲ. 관료제로 인한 피해 사례 Ⅳ. 결론
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동조과잉 2) 인격적 관계의 상실 3) 변화에 대한 저항 4) 문서주의․형식주의 5) 전문화로 인한 무능 6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존 7) 관료제의 외적 가치의 추구 8) 귀속주의 9) 할거주의 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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상실 3) 변화에 대한 저항 4) 문서주의․형식주의 5) 전문화로 인한 무능 4. 관료제의 단점과 문제점을 극복할 수 있는 방안 1) 행정기구 및 절차개편 2) 발전적 가치관의 정립 3) 사회구조의 개선 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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문서주의 2) 권한의 독선화 3) 책임회피 및 책임분산 4) 변화에의 저항 5) 인간성상실(비인간화) 6) 의사결정의 지연 비능률 7) 무사안일주의, 할거주의 8) 전문화로 인한 무능 9) 비밀주의 출세욕 10) red-tape 11) 동조과잉 12) 정적연고주의 V. 관료
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전문화 로 인한 무능화(trained incapacity), 무사안일, 변화에 대한 저항 등을 들 수 있다. 2) 관료제와 교육조직 학교조직이 대부분 베버의 관료제적 특성을 가지고 있다고 에보트 (Abbott, 1969)는 지적하고 있다. 비드웰(Charles Bidwell)은 학교는 순수형
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논문 1건

화로 이한 농가소득 부족분을 국가가 보조 ② 자연재해로 인한 농산물의 재해보험 확대 ③ 정부의 적극적인 농산물 소비촉진 유도 ④ 농업외의 소득원 발굴 ⑤ 건강기능성 식품 관련 기술개발 9. 농업외의 소득원 발굴로 적절한 것은 무엇이
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