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스트(http://magazine.joins.com/economist/)
# 조선일보(http://www.chosun.com/)
# 주간동아(http://www.donga.com/docs/magazine/weekly/contents/)
# ‘인도네시아 = Indonesia’ 출판사 휘슬러 (2005)
# ‘세계속의 인도네시아’ 출판사 부산외국어대 학교출판부 (1999)
# 인간관계
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it personally.인 셈이다. 즉 해고하는 것은 회사조직과의 문제지 개인적 감정이 개입된 게 아니라는 것이다.
추천(레퍼런스)의 중요성
필자가 한국 대기업에 다니다 과장 3년 차에 미국 회사로 취업해 올 때는 상당히 복잡한 절차를 거쳤다.
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이용하도록 하는 능력배양에 목적을 두는 것은 과정중심목표이다.
46. 다음 중 지역사회문제해결의 과정을 순서대로 나열한 것은 무엇인가? 2번
가. 문제 발견 및 분석 나. 프로그램의 실시 다. 평가
라. 정책 및 프로그램의 개발
①나->다->
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인적 자원을 사장시키는 우를 범하게 될 것이다. 그들은 학문적으로는 문외한일지 모르지만 그들의 실증적인 경험은 통일에 있어서 나름의 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다.
탈북자의 문제는 통일 문제의 시발점으로 보아도 무방할 것 같
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08 업무집단과 팀
CHAPTER 09 리더와 리더십
CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상
CHAPTER 11 조직문화와 조직구조
CHAPTER 12 조직창의성과 혁신
CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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08 업무집단과 팀
CHAPTER 09 리더와 리더십
CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상
CHAPTER 11 조직문화와 조직구조
CHAPTER 12 조직창의성과 혁신
CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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08 업무집단과 팀
CHAPTER 09 리더와 리더십
CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상
CHAPTER 11 조직문화와 조직구조
CHAPTER 12 조직창의성과 혁신
CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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08 업무집단과 팀
CHAPTER 09 리더와 리더십
CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상
CHAPTER 11 조직문화와 조직구조
CHAPTER 12 조직창의성과 혁신
CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단체정신, 단결력이 강조되어야 함
- 중략 - CHAPTER 01 조직행동의 개념과 역사
CHAPTER 02 조직구성원 다양성
CHAPTER 03 조직구성원 태도
CHAPTER 04 조직구성원 감정
CHAPTER 05
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직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단체정신, 단결력이 강조되어야 함
- 중략 - CHAPTER 01 조직행동의 개념과 역사
CHAPTER 02 조직구성원 다양성
CHAPTER 03 조직구성원 태도
CHAPTER 04 조직구성원 감정
CHAPTER 05
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