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분석 담당 직무에 지원하게 된 동기를 서술하시오.
2. 품질 분석 업무 수행 경험이 있다면 구체적으로 어떤 업무를 했는지, 그리고 그 과정에서 얻은 교훈을 기술하시오.
3. 품질 문제를 발견했을 때 이를 해결하기 위해 어떤 절차와 방법을
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선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 기재하여 주시기 바랍니다 (1000자)
2.2 직무 경험을 쌓는 과정 자신에게 주어졌던 일(경험) 중 중도에 포기할 수도 있었지만 노력해서 완수했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바
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니다. 이러한 지속적인 노력과 협업 과정을 통해 데이터의 신뢰성을 높이고, 분석 목적에 맞는 통합 데이터를 구축하는 데 성공했습니다. 이후에는 분석 기법을 선택할 때도 신중을 기하여, 다양한 분석 방법을 시험하며 가장 적합한 방법을
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. 이러한 단점 때문에 의사결정을 하는데 시간이 많이 걸리곤 합니다. 단점을 보완하기 위해 우선순위를 정하고 이에 따라 결정을 빨리 하기 위한 노력을 하고 있습니다. 1. 지원자의 성장과정 TYPE 1~20
2. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
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분석 경험 또는 프로젝트 경험이 있다면 구체적으로 설명해 주세요.
3. 현대카드 데이터 사이언스 직무에 지원하는 동기와 포부를 알려 주세요.
4. 문제 해결 과정에서 직면했던 어려움과 이를 극복한 방법을 구체적으로 작성해 주세요.
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는 매일 연구 로그를 기록하여 진행 상황을 체크하고, 예상치 못한 문제에 대해서는 원인 분석과 해결 방안을 고민하며 개선하는 과정을 반복하겠습니다. 또한, 새로운 실험 방법이나 분석 기법이 필요하다고 판단되면 관련 자료를 찾아 학습
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방법을 제안할 수 있었습니다.
Q5 Big Data 직무는 ①Data 분석 및 Modeling ②Data Engineering의 두 가지 분야로 이루어져 있습니다. 본인의 역량에 가장 적합한 분야를 한가지 선택하고, 해당 분야와 관련된 프로젝트 / 공모전 / 대회 / 논문 / 연구 / 학
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사례를 설명하시오.
3. 삼성증권에서 데이터 과학자로서 어떤 역할을 수행하고 싶은지, 그리고 이를 위해 어떤 준비를 하고 있는지 알려주시오.
4. 데이터 분석 업무를 수행하면서 직면했던 어려움과 그것을 극복한 방법을 서술하시오.
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과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (700자)
3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그
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계획 수립을 통해 결과를 얻기까지의 경험을 통해 성공 DNA를 함양할 수 있었다고 생각하며, 그런 경험이 OOO 직무를 수행함에 있어서 긍정적인 영향을 끼칠 것이라고 생각합니다. 1. 성장과정
2. 성격의장단점
3. 사회경험(직무경험)
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