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자기주식수
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Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
357,815,700
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357,815,700
(2)주주현황
1)최대주주 및 특수관계인의 주식소유 현황
명
관 계
주식의종류
소유주식수 및 지분율
기 초
기 말
주식수
지분율
주식수
지분율
LG전자
본인
보통주
135,625,000
37.9
135,625,0
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연봉수준이 다소 낮으나 근속연수는 더 긴 특징을 보이고 있으며, 이직률도 동업계 대비 낮은 수준인 것으로 추정됨.
* 붙임 : 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개
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연봉 자료
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비
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LG전자가 속한 전기전자산업에서는 직접적인 효과는 크지 않지만 장기적으로는 긍정적인 효과가 예상됩니다.
주력 제품인 휴대폰의 경우는 세계협력기구(WTO) 정보기술협정(ITA)으로 인해 이미 무관세로 수출하고 있습니다. 또한 LG전자는 미
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차입금 감소 및 보유 유가증권 현황
7. 재무비율분석
대차대조표
8. 손익계산서
9.매출구성 변화 (단위 : 억원)
10.동종산업비교
11.2004년 LG 부문별 상반기 영업 실적
1)에너지와 물자(e&c)
2)산업재와 IT (I&I)
3)패션과 어패럴(P&A)
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(기본/희석)
15,813원/15,813원
27,578원/27,578원 1.회사 개요
2.LG Way
3.비전과 공유가치
4.회사연혁
5.지배구조
6.외부환경 분석
7.경제적 성과
8.유통경로와 마케팅 전략
9.경영전략
10.인사제도
11.사업부문별 실적 및 전망
12.재무정보
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LG 브랜드 이미지가 초콜릿폰의 지속적인 매출성장에 장애요소가 되었다.
세부가설 : 1. LG CYON은 anycall 보다 내구성 및 기타 다른 휴대폰을 구매하는 요소
에서 이미지 만족도가 낮다.
2. LG CYON 보다 초콜릿폰이 전반적인 이미지 만족도가 높다.
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LG전자는 새 공장에서 TV와 냉장고를 중심으로 생산을 확대하고 인도 현지에서의 인력 채용도 강화, 인도 공략을 본격화할 것으로 전망된다. 이미 인도에서 디지털 가전 분야에서 최고 브랜드로 성장한 만큼 향후 매출 목표 달성을 위해 혁신
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LG의 성공요인
1. 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수 인력 양상
2. 최고 경영자의 사업 예측 능력
3. 전문 경영인의 책임 경영
4. 품질 중심의 경영관리
5. 꾸준한 R&D를 통한 독자기술의 개발
6. 협력적 노사관계 구축
7. 고부가가치의
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1.2 경제적 환경
위에서 언급한 친환경 움직임으로 인해 생긴 ‘슬로 패션’이 친환경과 건강을 생각하는 소비자들의 눈길을 끌면서 이에 맞서 ‘패스트 패션’이 빠른 회전율과 중저가의 이미지로 시장공략에 나섰다. 패스트 패션은 흔히 SP
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