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전문지식 536건

하는 데 근본적인 도움이 될 것이다. 3. 결론 지금까지 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 서술해보았다. 현대 사회에서 널리 퍼지고 있는 신자유주의 경제 논
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  • 등록일 2019.05.16
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왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 여성에 대한 편견과 차별이다. 한국 사회에서 여성에 대한 사회적 편견과 차별은 쉽게 사지지지 않고 있다. 사회적 고정관념
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하는 것은 행복한 공동체 구현을 위해서 꼭 필요한 일이다. Ⅲ. 결론 지금까지 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하였다. 과거에
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  • 등록일 2018.09.02
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왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 성역할 고정관념으로 성역할 고정관념은 여성이나 남성이 소유하고 있는 능력이나 특성에 대해 일반적으로 갖고 있는 신념들
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  • 등록일 2019.10.17
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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락 분석 1) 전통적 성역할의 인식 2) 노동시장참여의 불연속성 2. 일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 경험 및 사례 III. 결 론 참고문헌
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논문 2건

사 1993 『49총선에서 투표율이 낮은 이유』【매일신문 2008. 4. 11 하세현 (경북대교수)】 조희옥 의원 『613 지방선거를 돌아보며』 국회보, 국회도서관, 2002. 7 이현출, 『매니페스토와 한국정치 개혁』 건국대학교출판부, 2006 은혜정 『전자민주
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사: 해고 대신 전 직원의 근무시간을 32시간으로 단축 운영했으나 생산율 변동이 없었다. 경제가 호전되어 다시 풀타임 직을 제안했을 때 직원들은 되돌아가길 거부했다. ② Xerox: 일터에서 낭비하는 시간이 많고 진짜 노동은 지연되기 일쑤여
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기업신용보고서 16건

사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
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사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 국문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 발행일 2024.05.22
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  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 영문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 발행일 2024.05.22
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  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 영문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능평가원,지속가능평가원 사업자번호 : 741-86-00*** 본사주소 : (21990) 인천 연수구 송도미래로 30, 1301-1호 (
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  • 발행일 2022.01.27
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  • 기업명 (주)지속가능평가원
  • 대표자 박영규
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취업자료 4건

하는 기업이 되라 25. 시험적 채용의 기회를 달라 26. 여자된 그이와 포부 27. 자기소개서 (일반적인 분들) 28. 자기소개서 (일반적인 분들) 29. 자기소개서 (일반적인 분들) 30. 자기소개서 (일반적인 분들) 31. 보이지 않는 책임감으
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  • 등록일 2003.05.24
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  • 직종구분 전문직
성하려는 이들의 시도는 경쟁업체들과 비교하여 상당히 앞서가는 모습을 보이고 있었지만 우리는 위촉계약직이라는 특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
수 있는 추진력을 제공할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 각 상담, 교육부서의 업무능력을 적극 지원할 수 있는 효율적 지원업무를 지향하도록 할 것입니다. 또한 OOOO의 진로, 상담 시스템을 더욱 성장시키기 위해 제가 가진 노동 법규에 대한
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  • 등록일 2017.01.04
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  • 직종구분 기타
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