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전문지식 602건

하는 데 근본적인 도움이 될 것이다. 3. 결론 지금까지 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 서술해보았다. 현대 사회에서 널리 퍼지고 있는 신자유주의 경제 논
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  • 등록일 2019.05.16
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왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 여성에 대한 편견과 차별이다. 한국 사회에서 여성에 대한 사회적 편견과 차별은 쉽게 사지지지 않고 있다. 사회적 고정관념
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  • 등록일 2019.09.10
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하는 것은 행복한 공동체 구현을 위해서 꼭 필요한 일이다. Ⅲ. 결론 지금까지 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하였다. 과거에
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  • 등록일 2018.09.02
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왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 성역할 고정관념으로 성역할 고정관념은 여성이나 남성이 소유하고 있는 능력이나 특성에 대해 일반적으로 갖고 있는 신념들
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  • 등록일 2019.10.17
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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락 분석 1) 전통적 성역할의 인식 2) 노동시장참여의 불연속성 2. 일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 경험 및 사례 III. 결 론 참고문헌
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논문 4건

노동력 낭비 7) 동물을 학대하고 결국 모두에게 폭행을 일삼는 이들로 인한 폭력적인 사회 조 성 8) 동물을 별로 좋아하지 않거나 무서워하는 사람들에게 불쾌감과 불안감 조성 9) 유기동물과 유기동물 입양에 관한 안내, 교육 부족
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  • 발행일 2014.04.10
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사 1993 『49총선에서 투표율이 낮은 이유』【매일신문 2008. 4. 11 하세현 (경북대교수)】 조희옥 의원 『613 지방선거를 돌아보며』 국회보, 국회도서관, 2002. 7 이현출, 『매니페스토와 한국정치 개혁』 건국대학교출판부, 2006 은혜정 『전자민주
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  • 발행일 2014.11.26
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사람들이 편안하게 들려 부담 없이 마음을 쉬고 갈 수 있는 그런 장소인 것이다. 요즘 기업들은 경기불황속에서 어떻게든 살아남기 위해 여러 가지의 마케팅을 실시하고 있으며 그 일환의 하나로 사회공헌 사업에 많이 투자하고 있다. 민들레
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  • 발행일 2012.12.07
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사: 해고 대신 전 직원의 근무시간을 32시간으로 단축 운영했으나 생산율 변동이 없었다. 경제가 호전되어 다시 풀타임 직을 제안했을 때 직원들은 되돌아가길 거부했다. ② Xerox: 일터에서 낭비하는 시간이 많고 진짜 노동은 지연되기 일쑤여
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  • 발행일 2015.05.02
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기업신용보고서 16건

사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 발행일 2024.05.22
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  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 국문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 국문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 영문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능교육평가원,지속가능교육평가원 사업자번호 : 525-81-03*** 본사주소 : (31784) 충남 당진시 운학길 69, 101
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  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 영문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)지속가능평가원,지속가능평가원 사업자번호 : 741-86-00*** 본사주소 : (21990) 인천 연수구 송도미래로 30, 1301-1호 (
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  • 발행일 2022.01.27
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  • 기업명 (주)지속가능평가원
  • 대표자 박영규
  • 보고서타입 국문

취업자료 10건

성해야 합니다. 단순히 원론적인 내용만 작성하면 특징 없는 자기 소개서가 된다. 예를 들면, 저는 성실합니다. 라고 쓰면 인사 담당자는 성의 없는 글로 본다. 직접적인 경험과 사례를 제시하여 자신이 왜 성실한지에 대한 답변을 해야 하는
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  • 등록일 2010.01.15
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  • 직종구분 일반사무직
수 있도록 하겠습니다. 또한, 국제기구와의 협력과 벤치마킹을 통해 우수 정책 사례를 발굴하고 국내 실정에 맞게 적용하겠습니다. 마지막으로, 협력과 소통 강화입니다. 고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체,
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
성하려는 이들의 시도는 경쟁업체들과 비교하여 상당히 앞서가는 모습을 보이고 있었지만 우리는 위촉계약직이라는 특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
하는 바로 그 사람들은 희소성의 위협적인 망령과 관련된 낭비를 지지하는 사람들이지도 모른다고 강조한다. 또한 소비중 낭비를 체계의 역기능으로 보는 이 도덕적인 시각은 그 진정한 기능을 밝혀줄 사회학적 분석에 의해 수정되야 한다는
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  • 등록일 2014.09.17
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  • 직종구분 기타
수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
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