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연세대학교, 1973.
윤수복, 「組織의 狀況變數가 組織構造에 미치는 영향에 관한 硏究」, 한양대학교, 1897. <목차>
시스템 이론
ⅰ. 시스템 이란
ⅱ. 시스템의 성격과 그 중요성
ⅲ. 시스템 이론의 주요 연구
ⅳ. 시스템 이론의 한계
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시스템 이론
1. 시스템의 의의
2. 시스템의 성격과 그 중요성
3. 시스템 이론의 주요 연구
4. 시스템 이론의 한계
Ⅲ. 상황 이론
1. 상황(contingency)이론의 의의
2. 상황이론의 조건과 성격
3. 상황이론의 주요 연구
4. 상황이론의 한계점
5.
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그리고 이들에 수반되는 문제들은 복잡하기 때문에 보편적 경영이론에 의존한 의사결정에는 한계가 있다. 이런 면에서 상황적합이론은 시스템이론에 실용적 확장을 추가하고 있다.
그러나 상황적합이론은 조직을 환경의 포로라고 본다는 이
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그리고 일반시스템으로부터 가장 큰 영향을 받았다고 볼 수 있다.
★ 조직행위론은 현대사회와 조직체의 복잡화 그리고 인간행동의 복잡성으로 말미암아 이의 학문적 중요성이 점점 커지고 있는 것이 사실이다. 앞으로 우리의 사회환경이
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성격
1. 기술기능과 그 한계
1) 정의
2) 특징
3) 한계
2. 설명기능과 그 한계
1) 정의
2) 조건
3) 한계
3. 이론의 추측 및 형성기능과 그 한계
1) 추측기능
2) 형성기능
3) 한계
4. 기타기능
1) 정치적기능
2) 인식적기능
Ⅳ. 인사관리의 평가
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