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인사관리 방법이 연구되어져야 할 것이다.
참고문헌
김동배 외, 인간행동이론과 사회복지실천, 학지사, 1998.
노경애, 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 한남대학교 석사학위 논문, 1994.
신운화, 조직문화 유형과 사회복지사 직무만족에 관
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사회복지공동모금회(2009), 전산시스템 소개 교육자료
- 사회복지공동모금회 공식 홈페이지 : http://www.chest.or.kr ◆ 서론
Ⅰ. 경기도 공동모금회의 소개와, 미션 & 비젼
Ⅱ. 조직관리
1) 조직도
2) 부서별 현황 및 업무
Ⅲ. 인사
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관리의 대책마련이 그 중요성을 더할 것라고 결론을 내릴 수 있다.
참고문헌
장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2006
최성재 외, 사회복지행정론, 나남출판, 2006
김수현, 현행 사회복지 전달체계의 개선방안에 관한 연구, 2004
박형준, 사회복지서
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사회복지전달체계에 대한 개념
1) 보건복지가족부
2) 지방자치단체
2. 우리나라 사회복지전달체계에 대한 문제점
1) 사회복지의 조직
2) 사회복지의 인력관리
3) 상위직 제편재상의 문제
4) 보건소 내 기존 조직체계와의 통합성 문제
3.
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4) 1980년대 이후
5) 1990년대 이후
6) 2000년대 이후
2. 희망복지지원단에 대해
1) 희망복지지원단 개요
2) 희망복지지원단의 주요 업무
3) 희망복지지원단의 수행인력
4) 희망복지지원단의 통합사례관리 사업
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문
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사회복지행정」. 서울 : 학지사.
노기남. 2006. “사회복지법과 공행정의 체계정립에 관한 연구” 상지대학교박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 가치
1) 인간 중심성
2) 가치지향성
3) 역동성
4) 적극성
2. 사회복지
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4) 인트라넷을 이용한 정보관리체계 활용
지금까지 정보기술의 활용은 주로 관리업무의 효율화 측면과 관련하여 논의하여 왔다. 이는 경영학에서 발전된 정보관리체계(MIS)에 근간을 두는 것으로, 사회복지조직 내 자료들의 데이터베이스 구
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사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독
1. 지도, 감독의 방향
1/ 과학적 경영관리제도 도입
지도 감독은 사회복지사업의 경쟁시대를 맞이하여 과학적 경영관리제도, 결정지원시스템을 도입함으로써 총체적이고 포괄적인 개념 안에서 사회복
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복지행정의 개념과 중요성
2. 본론
1. 사회복지행정의 특성 1: 인간 지향성 (Human-Oriented)
2. 사회복지행정의 특성 2: 사회적 책임성 (Social Accountability)
3. 사회복지행정의 특성 3: 목표의 모호성 (Goal Ambiguity) 및 결과의 무형성
4.
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의 필요성이 요구되었다.
3) 사회복지 행정은 사회복지의 행정, 경영, 관리와 증대된 사회복지 기능 구현을 위한 조직화를 위해서 필요하다. 실천에 옮기는 조직적 과정에 대한 이해 없이는 아무리 좋은 복지정책도 적절한 결과를 기대할수 없
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