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조직과 인적구성
3. 규모 및 주요시설
4. 연 혁
5. 사명과 비젼
6. 부속기관(사업대상지역)
7. 대상자
8. 주요사업
Ⅱ. 본 론
1. 기관의 특성
2. 미시적 조직관리
3. 거시적 조직관리
4. 인사관
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4).
사회복지행정은 사회복지조직과 사회복지사가 효과적으로 서비스를 기획, 실천, 평가하도록 지원해 주는 활동으로, 이윤추구나 경영관리를 목적으로 하지 않고, 복지대상자의 복합적 욕구충족에 우선순위를 두어야 한다. 이 때문에 복지
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형
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그들의 업무가 프로그램 산출에 어떻게 가치있게 이끌어 내는지를 보여줄 수 있다. 1. 사회복지조직의 특수성
2. 프로그램 관리 과정
3. 프로그램 운영조직의 구성
4. 프로그램 관리체계의 유형
5, 정보의 관리
6. 정보관리 체계
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업무 현황
1. 노원 노인 종합 사회복지관
2. 업무의 세분화
3. 수직적 위계와 정형화
4. 조직문화
5. 리더쉽
6. 인사관리
7. 자원
Ⅲ.목표 1: 지역사회의 특성에 알맞은 서비스 제공
Ⅳ.목표 2: 효율적인 업무배분과 사업 재조정
Ⅴ.결언
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관리해주는 것이 앞으로 좀 더 보완되어야 될 점이라 느꼈다. Ⅰ. 서 론
1. 기관선정 이유
2. 기관소개
Ⅱ. 본 론
1. 조직도 및 업무안내
2. 사회복지 조직 관리
3. 비영리 조직의 사명 수립
4. 의사결정과 의사소통
5. 인사관리
6. 수
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조직구성 ………………………………………………………………………………… 3
3) 사회사업팀의 목적 …………………………………………………………………… 3
4) 직원현황 …………………………………………………………………
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복지행정의 개념
3. 사회복지행정과 일반복지행정의 공통점
4. 사회복지행정과 일반복지행정의 차이점
1) 포괄성의 원칙
2) 상호 배타성의 원칙
Ⅱ. 본론 ? 사회행정이론 기초 이론
1. 고전이론
1)과학적 관리론
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운영 및 기타 질병의 예방과 방역, 묘지 화장장 및 납골당의 운영관리, 공중접객업소의 위생개선을 위한 지도, 청소오물의 수거 및 처리가 중심이 되어 있다.
④ 민간 사회복지조직이란 영리를 목적으로 하지 않는 주민조직과 사회복지 법인,
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복지의 발전은 없을 것이다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학 개론, 유풍출판사
2. 박광덕 저(2000), 현대사회복지정책론, 박영사
5. 박광덕 저(2002), 사회복지개론, 삼영사
4. 김영모 저(1993)한국인의 복지의식과 사회복지정책의
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