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3. 유치원 설립시 유의사항
4.유아교육기관 조직문화의 특성
5. 원장 리더십의 중요성
6.유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준
7.유치원과 어린이집 교직원 자격기준의 공통점과 차이점
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4. HRD는 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 한다
5. HRD는 개인과 조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 지역인적자원개발(RHRD)의 정의
Ⅵ. 지역인적자원개발(RHRD)의 현황
1. 중앙집권적 관리구조의 존
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레포트를 작성하면서 해답은 총체적 품질관리가 될 수 있다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2014.09.17.
사회복지행정론 권영길, 김혜란 외 3명 저 | 퍼시픽북스 | 2014.08.22 Ⅰ. 서
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복지 행정론 ◆
EBS 동영상 강의 정리 & 1급사회복지사문제
1강 1)사회복지행정의개념
2)우리나라 사회복지행정의 역사
3)사회복지행정의 이론적 고찰
2강 1)사회복지 서비스 전달체계의 조직
2)리더십
3강 1)기획과 의사전달
2)인적자원관리
4
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및 기념
사업등에 관한 법률
12. 사회복지공동모금회법
13. 장애인 노인 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률․
14. 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
15. 농어촌 주민의 보건복지증진을 위한 특별법
맺음말
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사회조직에 대한 교육이 대학원에서 두드러지게 나타난 지역사회조직의 정착 시기 (1954~현재)로 구분될 수 있다.
참고문헌
사회복지실천론 양옥경 외 나남출판
사회복지실천론 김기태외 양서원
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지실천
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복지실천．학지사
사회복지 실천과 임상사회사업 (1999) 임상사회사업연구회 엮음 학문사
이효선(2003). 사회복지 윤리와 철학의 이해. 학지사. 1) 자선 조직협회의 활동
2) 인보관 운동→교육 집단 사회사업
3) 전문적 교육의 등장(1897)
4)
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관리
(1) 약사에 관한 사항
(2) 대마관리에 대한 사항
11) 정신건강에 관한 사항
12) 가정·사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료사업
13) 지역주민에 대한 진료, 건강진단 및 만성퇴행성 질환 등의 질병관리
14) 보건에 관한 실험
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조직구성원
. 소장 1명.
. 실장 1명.
. 전문상담원 6명.
2) 갈등관리 사례적용
<사례 1 > 사회복지사와 클라이언트와의 갈등사례
A씨는 42세의 남성으로서 몇 차례의 조직검사와 두 번의 수술, 6개월간의 임파선 치료를 위한 약물요범을 해
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평가된 지표들의 정의, 2008년 기준치, 2020년 목표치, 목표달성도 요약
4. 지역사회영양학의 관점에서 ‘악화’로 평가된 지표들의 목표를 달성하기 위해서 어떤 정책이 필요하다고 생각되는지 본인의 견해를 피력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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