|
조직 운영으로 종사자들의 직무만족을 높이고, 조직몰입을 통한 구성원간의 조직 적응성을 높여 사회복지조직의 효과성을 향상시켜야 할 것이다.
넷째, 성과관리 시스템을 도입할 필요가 있다. 조직의 효과성은 조직이 산출하는 서비스의 질
|
|
|
사회복지실천기록 사례
11.지역사회욕구조사 사례
파트2
1.사회복지실천에서의 심리검사 도구 사례
2.사회서비스 및 사회적 경제 사례
3.사회복지기관의 미션과 비전 사례
4.자원봉사자 개발 및 관리 1,2
5.후원자 개발 및 관리1,2
6.사
|
|
|
복지가족부에서 실시하고 있는 VMS(Volunteer Management system)사업을 토대로 사회복지 활동 외에 본당 내의 활동을 포함하여 등록, 관리하는 시스템이다.
시스템 활용 통계
구분
누계
등록요원교육
281명
자원봉사 등록현황
7,414명
활동봉사자
2,929
|
|
|
인사 가산점을 주는 등의 대책을 내놓은 것은 만시지탄의 느낌이 없지 않지만, 이번 일을 사회복지행정 전반에 대한 문제점을 점검하는 계기로 삼아야 할 것이다. 어느 사회복지직공무원의 죽음(울산매일 2013. 04. 10.)
인력충원과는 별개로 현
|
|
|
사회심리학은 사회환경, 집단환경, 대인관계에서 나타나는 심리학 과정을 취급하는 사회과학의 한 분야이다. 사회복지대상은 인간이며 인간의 문제는 사회심리학적으로 파악하고 검토해야 한다. 사회심리학적 고찰은 경영관리, 산업관리,
|
|
|
관리의 실태
3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점
가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점
나. 퇴직관리 프로그램의 문제점
다. 현실적 차원의 문제점
4. 경찰공무원의 노후대비 개선방안
가. 경찰 퇴직관리제도의 개선방안
나. 퇴직
|
|
|
인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)과 같은 기본적인 기능들을 포함합니다. 1. 행정의 개념 및 사회복지행정 개요
2. 사회복지행정과 일반행정의 공통점
3. 사회복지행정과 일반행정의 차이점
4. 사
|
|
|
복지 수요에 대한 효과적인 대응으로 서비스 연계 체제를 확립하여 서비스의 조정, 중복 방지, 프로그램 기획과 개발 등의 활동을 수행하는 것이다.
4. 지역사회 네트워크의 활성화 방안
현재 지역사회 네트워크의 대표적인 조직으로 지역사
|
|
|
사회복지분야를 선정한 후(예: 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 정신보건 등), 거주하는 지역(시/군/구)에 해당 분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)
2. 1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종
|
|
|
사회복지사가 1급 사회복지사인 신입직원의 슈퍼비전을 주는 것이 타당한가? 찬반논란이 있을 수 있다. 여러분은 어떤 의견인가?
학사학위의 슈퍼바이저가 석사학위의 슈퍼바이지를 지도하는 경우 : 4년간 사회복지를 공부하고 현장에 일한
|
|
메뉴펼치기
