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설명하시오.(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중 택 1)
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.정보자원관리의 개념
2.정보자원관리가 중요한 이유
3.사회복지조직에서의 정보자원관리의 효용
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 사회복지 재정관리의 개념
1. 재정관리의 개념
2. 재정관리와 관계되는 요소
3. 사회복지 조직의 재원
02. 예산수립
1. 예산의 개념
2. 예산의 기능
3. 예산안의 내용
4. 사회복지 예산수입의 이론
0
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사회복지 조직 내에서의 갈등의 형태
1) 관념적 갈등
2) 구조적 갈등
3) 기능적 갈등
4) 서비스 영역 갈등
3. 사회복지 조직 내에서의 갈등 해결을 위한 전략과 이유
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사회복지조직에서 동기부여가 조직몰입에 미치는 영향」, 『한국사회복지학』, 제72권, 2020, pp. 67-89.
박준호, 『조직행동론』, 박영사, 2019.
최현우, 「사회복지사 직무만족과 동기부여 연구」, 『한국행정학보』, 제54권, 2018, pp. 101-123.
한상철
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사회복지사의 직무 만족도와 조직성과의 관계에 관한 연구」, 한국사회복지학회지, 2018.
이선영, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2016. 1. 서론
2. 사회복지조직과 개인의 목표 정의
3. 사회복지조직과 개인 목표의 갈등 사례
4. 해결 방안
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사회복지 전문직이라는 특수성을 비추어 볼 때 매우 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
2. 원석조(2017), 사회복지행정론, 양서원
3. 김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
4.
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사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론
1) 개념
2) 특징
3) 과학적 관리론의 장단점
4) 관료제이론의 장단점
2. 인간관계이론
1) 개념
2) 특징
3) 장단점
3. 고전이론과 인간관계이론의 사회복지조직에 적
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사회복지조직이란
2. 조직 효과성의 개념
3. 사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안
1) 조직관리 책무성에 대한 인식의 변화
2) 인간적인 관심과 신뢰를 바탕으로 하는 조직 분위기 구축
3) 민주적이며 합리적인 의사결정 구조
4) 성과관
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사회복지행정론, 「사회복지행정 및 사회복지조직의 특수성」,
YBM평생교육 PP,2-4 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
사회복지행정의 과정
? 기획(Planning)
? 조직(Organization)
? 인사(Staffing)
? 지시(Directing)
? 조정(Coordinationg)
? 보고(Reporting)
? 예산(Budgeti
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사회복지행정론, 김남수, 공동체, 2018
사회복지행정론, 원석조, 양서원, 2018 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.고전이론 1- 관료제 이론
1) 개념
2) 장점
3) 단점
4) 사회복지조직에의 적용 가능성
2. 고전이론 2 ? 과학적 관리론
1) 개념
2) 장점
3)
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