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복지계획의 합리적 수립과 시행은 공공 사회복지 행정의 핵심적 과제
사회복지 서비스 전달체계의 적정관리와 민관 파트너쉽의 요청
→ 민간사회복지를 활성화시켜 나가는 것은 한국 사회복지 행정의 중요한 과제
사회복지 조직의 책임성
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사회적 욕구 혹은
사회적으로 관심이 큰
특정 이슈의 해결
- 사회정의
⑤
사회사업가의 역할
- 옹호자, 조직가,
조사자, 조정자
- 중개자, 협상가,
대변인
- 옹호자, 촉진자
참고
지역사회 복지론 감 정기외 나남
사회복지사 1급 시험 대비 나눔
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제도의 변화.
·- 특정 사회적 욕구 혹은
사회적으로 관심이 큰
특정 이슈의 해결
- 사회정의
⑤
사회사업가의 역할
- 옹호자, 조직가,
조사자, 조정자
- 중개자, 협상가,
대변인
- 옹호자, 촉진자
참고
지역사회 복지론 감 정기외 나남
사회복지
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복지정보국으로서 지역사회복지자원 등에 대한 지역사회의 문의에 대해서 응하는 것과 위탁서비스로서 다양한 종류의 서비스를 얻고자 하는 특정개인을 면접해서 적절한 사회복지기관에 알선해 주는 것이다.
지역사회조직사업에 있어 정
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사회과학연구소, 한국 사회복지의 현황과 쟁점, 인간과 복지, 2000 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 행정 전달체계의 개념
2. 사회복지 행정 전달체계의 기능
3. 사회복지행정 전달체계의 문제점
1) 사회복지 조직 체계상의 문제
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3,456 행정학강의
주된 논의 내용
☞ 행정학을 공부하는 이유
1. 국가관의 변천과 행정기능
2. 행정의 개념
*행정법학적 행정개념
* 행정학적 행정개념( 정치와 행정과의 관계 미국)
1. 행정관리설
2) 통치기능설(統治機能說)
3) 행정행
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사회복지발달의 제약조건이 되고 있다.
(3)경제 사회제도의 분배기능 취약성
우리의 법이나 제도가 선진국적 내용을 지니고 있다 하여도 이것이 우리 현실에 맞게 조직되지 못하였고 이를 관리하는 능력은 더욱 뒤떨어져 분배와 재분배의
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사회복지사의 역할 : 조직가, 자원봉사자
2) 지역사회조직
-타 복지기관 간 협력 증진
-사회복지기관의 상호협력 및 조정
-자원의 부재현상을 극복하여 복지전달의 효율성과 효과성을 높임
-사회복지사의 역할 : 조직가, 촉매자, 관리자
3) 지역
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사회복지프로 그램의 운영을 위해서 사회복지 전문 인력과 사회복지 행정인력을 기관의 조직구조, 사업성격, 클라이언트의 욕구 및 지역사회 사정에 따라 적정하게 혼합해서 사용해야 할 것이다.
3) 사회복지의 재정
사회복지재정에 지출의
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무원이 타 업무를 겸임함으로써 전문성 발휘의 기회가 없어짐에 따라 사회복지서비스 전달 업무의 효과성, 책임성, 업무만족도가 저하되고 사회복지 전담공무원의 소진현상이 증가되는 문제가 나타난다.
3) 전문 인력 관리 미흡
2004년 9월까
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