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복지 전달 체계를 구축하는 방향으로 발전하였다. 2000년대 이후 한국 사회복지행정은 전문성과 효율성을 중심으로 발전하였다. 사회복지사 1급 자격시험의 도입, 지역사회복지 협의체 운영, 복지시설 평가 제도 강화 등의 변화는 복지 서비스
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복지서비스전달을 효율화하여야 할 것이다. 즉, 하위지역사회수준의 개발, 예방, 조기발견 및 조기치료에 중점을 두어 각종 포괄적 복지서비스를 마련해 줄 수 있는 센터를 기초로 하고 그 다음으로 보다 전문적인 서비스를 요하는 2차, 3차의
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복지부
법제처
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 정책 분석의 기본 개념
2, Gilbert & Specht의 분석틀
3, 대상체계의 이해
4, 급여 수급의 자격 기준
5,
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조직관리의 차원을 넘어 정보화사회가 요구하는 기대수준을 충족시기위해 노력해야 한다.
둘째, 전산 프로그램을 개발하여 사회복지기관 업무의 효율성을 높여야 한다. 각 기관에는 전산 프로그램을 개발하기 위한 예산과 인력이 충분하지
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사회복지시설신고증
* 시설거주자 및 퇴소자의 영부
* 시설거주자 및 퇴소자의 상담기록부
* 시설의 운영계획서 및 예산 결산서
* 후원금품대장
* 시설의 건축물관리대장
* 시설의 장과 종사자의 영부
5) 보험가입의무
- 시설의 운영자는 화
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사회복지 전담공무원은 물론 사회복지계의 자각을 통하여 올바르고 지역사회 특성에 맞게 정착시키는 몫 또한 부인할 수 없는 현실이다.
어떤 제도 건 국민의 공감대를 얻고 지지를 받을 때 생활 속의 복지로 거듭 태어날 수 있는데, 우리 현
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재정부담과 관리책임만을 부담하는 모습을 보이고 있다.
참고문헌
황진수·이종모, 「사회복지행정론」, 대영문화사, 2014.
김병식박용순변보기윤도현. 2003.「사회복지행정론」. 서울 : 창지사.
오승종, “사회복지서비스법제에 대한 연구”,
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사회복지단체 운영비 보조금은 인건비, 사업비, 관리운영비의 3개 항목으로 나누어 인건비는 기준 인력의 규모를 정하고, 사업비는 사업신청을 받아 지역특성별로 고려하여 세분화하고 관리운영비는 복지단체의 규모와 시설 노후화의 정도
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사회복지행정으로 이러한 변화된 사회적 욕구에 혜택을 받지 못하는 사각지대가 없는 사회복지행정을 잘 구현해 나가야 할 것이다.
<참고문헌>
김한양(2021), 사회복지행정론 교안, 대구사이버대학교
김남수(2018), 사회복지행정론, 공동체
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복지의 정의
Ⅲ. 생산적 복지의 성격
Ⅳ. 생산적 복지의 배경
Ⅴ. 생산적 복지의 목표
Ⅵ. 생산적 복지의 예산
Ⅶ. 생산적 복지의 사회보장제도
1. 정책 패러다임을 바꾸는 지렛대로서의 사회보장 예산확보운동
2. 사회보장재정의
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