|
3.기능
4.설계
5.제도
Pay(임금)
1.정의
2.성격
3.임금결정의 영향요인
4.참고)임금관리 모형
5. 세콤 근무자(출동요원)의 급여에 대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
직무설계
|
|
|
. 요구분석
제11강. 비용분석
제12강. 목표설정
제13강. HRD의 설계
제14강. 자료개발
제15강. HRD의 실행
제16강. HRD의 평가
제17강. 새로운 패러다임으로서의 HRD
제18강. 우리나라 HRD의 전개과정
제19강. 외국의 HRD 사례
제20강. 미래사회와 HRD
|
|
|
대비
ㅇ사고정보의 수집과 소비자 클레임의 원활한 처리 : 소비자 상담창구 활용 등
ㅇ재판외 분쟁처리기관의 활용으로 소송 전 단계에서의 해결(소비자와의 합의에 의한 처리)에 주력
ㅇ소송에의 대응
ㅇ재발방지를 위한 리콜 : 사고정보의
|
|
|
기관에 경영개념을 도입하는 사례가 늘고 있다. 1>공인회계사(CPA)란?
2>공인회계사의 직무
1. 회계감사
2. 세무업무
3. 경영자문업무
4. 기타용역
3>CPA 합격후 실무수습
1. 실무수습이란
2. 실무수습기관
3. 실무수습기간
4. 실무수
|
|
|
A. 전국에 있는 궤도사업장의 근본적인 목적은 산별노조건설이며, 뗄래야 뗄 수 없는 관계입니다.
현재 대전도시철도노조는 대전투자기관노동조합협의회(대전도시개발공사, 대전엑스포과학공원노동조합, 대전 34공단노동조합, 시설관리공
|
|
|
기관이 운영되는 등 사회복지 전문직으로서의 사회적 책임성에 대한 실패를 의미하기도 한다.
참고문헌
보건복지부(2000).「보건복지행정통계」, 사회복지사업법시행규칙, 보건복지부.
황진수(1993). 「현대복지 행정론」, 서울: 부르칸모로 출
|
|
|
A), 긴급성(B), 가족의 관심도(C), 가족 전체 영향성(D)에 1점에서 5점까지의 점수를 통해 총점을 작성한다.
가족간호진단명
A
B
C
D
총점
1.지역사회와의 상호작용부족
2
3
2
2
9
2.지역사회 지지체계 부족
1
1
1
1
4
3.부부역할장애
5
3
2
1
11
4.부모역할장
|
|
|
정보 시스템의 구축사례 연구/박현성/명지대 유통대학원/2002/석사
7). 중소기업의 ERP도입에 관한연구/구본철/호서대 대학원/2002/석사 Ⅰ. 서론
가. 연구배경
나. 연구목적
다. 연구방법 및 구성
Ⅱ. 이론적배경
가. ERP의 개념
나. ER
|
|
|
3) 인지이론
4) 인본주의 이론
4. 내적동기와 외적동기
5. 학습 동기를 유발시키는 방법
1) 흥미와 호기심의 자극
2) 교실에서의 불안
3) 자극체로서의 교사
4) 모순■대비효과■불일치
5) 각성의 제원
5.2 교사역할에 대한 변
|
|
|
31; 사회복지적 접근
1. 정부부처 간 협력체계 구축 ····························21
2. 새로운 법체계 마련 ································22
3. 기본조사와 특성에 따른 접근······················
|
|
메뉴펼치기
