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대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
직무설계사례.
Internship.
1. 개념
2. 취지
3. 목적
4. 특징
5. 지원자격
6. W/T(Work and Travel) 와 Internship의 차이점
7. 사례
HRM 용어정리
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(Net income or loss)
Ⅲ. 제조원가명세서(Statement of Cost of Goods Manufactured)
3-1 당기총제조비용 (Current manufacturing cost)
3-1-1 재료비 (Material costs)
3-1-2 노무비 (Labor costs)
3-1-3 경비 (Overhead costs)
3-1-4 복리후생비 (Other employee benefits)
3-1-5 전력비 (Elect
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and guarantees outstanding)
은행이 기발급한 지급보증서 중에서 주채무가 확정된 지급보증
환급금 (refunds)
보험계약의 해약 및 효력상실로 보험계약자에게 지급한 금액
환매 (repurchase)
환매조건부채권매매거래시 당초의 계약내용대로 채권을 되
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분석결과와 과제
1) 기본급의 구성비가 너무나 적다
2) 교섭형 수당과 교섭상여의 비중이 증대되고 있다
3) 후생복리비가 교섭상의 이유로 계속 증대되고 있다
4) 통상임금과 평균임금의 범위가 법률상 다툼의 여지가 있다
참고문헌
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후생복지심의위원회...........................16
(6) 선택적 복지제도의 장점.............................16
(7) 선택적 복지제도의 단점.............................19
제3절 기존의 공무원 복지와 한국전력 복지의 비교..........20
1. 기존의 공무원 복지제
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