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복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 1. 리더의 자질
2. 리더의 행동
3. 리더십과 상황
4. 휴먼서비스조직의 리더
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 고전이론
1. 과학적 관리학파
1) 의의
2) 내용
3) 사회복지조직 적용
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사회복지 욕구 동향이 가족 중심의 문제 발생 양태를 갖고 있다. 아동복지, 일탈과 비행청소년 문제, 학교생활의 부적응, 노인문제 등 모든 문제가 복합적인 가족복지 중심의 문제로 확대되고 있기 때문에 대상별 범주화된 전달체계 조직보다
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사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직이론 분류의 준거 정의
1) 기원에 따른 분류
2) 연구목적에 따른 분류
3) 분석단위에 따른 분류
4) 환경과의 상호작용에 따른
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조직의 목표달성에 기여한다고 생각하는 것이다.
3) 현대적 이론의 적용과 한계
현대적 이론으로는 TQM과 학습 조직이론이 사회복지 조직에 적용되어지고 또한 어떤 한계를 가지는지 정리해 보았다.
① TQM의 적용과 한계
처음에는 기업조직에
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사회복지마케팅은 수혜자, 후원자 등 복합적 시장으로 구성되는 반면 기업마케팅은 소비라 라는 단일시장으로 구성되는 부분 등 차별성이 나타난 다고 할 수 있는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.개념
2.목적
3.사회복지가관 시장세분화
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조직 관리자는 조직관리에 따른 적절한 활동과 역할들을 익혀야 하며, 이를 실천하기 위한 적절한 조직관리 능력이 필요하게 되었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직에 적용하기에 적합한 개방체계이론에 대하여 서술해 보았다.
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사회복지행정의 광의 개념과 협의의 개념
1) 사회복지행정의 광의의 개념
2) 사회복지행정의 협의의 개념
2. 학자별 사회복지행정의 광의 개념과 협의의 개념 정리
1) 광의의 개념
2) 협의의 개념
3. 사회복지행정의 범위 차원에서
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사회복지 조직 평가를 통해 사회복지 조직 사업에 대한 정부지원의 타당성을 검증하지 않을 수 없게 된었다.
(5) 법률 정비
우리나라 사회복지사업법에 따라 민간사회복지기관과 시설은 3년에 1회 이상 평가를 통해 책임성을 입증하도록 제
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환경, 복지와 관련된 욕구 중심으로 변화되었다. 따라서 이러한 국민의 욕구에 대응하는 사회정책의 개발이 지속적으로 요구된다. 이와 같이 증대되는 복지수요와 욕구변화를 감안할 때 앞으로의 사회복지행정조직의 과제는 무엇보다도 먼
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