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Ⅱ. 본론
1. 개방체계이론
1) 상황(개연성)이론
2) 정치경제(인구생태)이론
3) 조직군생태학이론
4) 제도이론
5) 현대조직이론
2. 사회복지조직에 적용하기에 적합한 개방체계이론 - 정치경제이론
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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상황(적합)이론
(1) 상황이론의 기본 관점
(2) 상황이론의 기본 가정
(3) 상황이론의 특징
(4) 상황이론의 사회복지적 적용
(5) 상황이론의 장단점
2. 정치경제이론
(1) 정치경제이론의 기본관점
(2) 정치경제이론의 관
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체계 관점
Taylor의 과학적 관리론, Weber의 관료제이론
{조직의 목표의 구체성과 공식화 강조}
자연체계 관점
Mayo의 인간관계이론, Selznick의 제도적 접근
{조직의 인간적 측면, 비공식 조직의 중요성 강조}
개방체계 관점
상황
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이론은 보편성이나 유일 최선의 방법 또는 표준경영지도 추구 틀에서 벗어나 상황에 따라 대처하는 입장을 유지하고 있으며 미래지향적이며 개방체계적인 관점에 기반을 둔다. 이처럼 상황적합이론은 상황에 능동적으로 대처한다는 철학을
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상황 이론은 보편성이나 유일 최선의 방법 또는 표준경영지도 추구 틀에서 벗어나 상황에 따라 대처하는 입장을 유지하고 있으며 미래지향적이며 개방체계적인 관점에 기반을 둔다. 이처럼 상황적합이론은 상황에 능동적으로 대처한다는 철
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