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초점
12. 품질경영시스템과 우량 조직모델과의 관계
Ⅷ. TQM과 전통적 조직 관리의 차이
Ⅸ. TQM의 적용
1. 조직의 구조, 기능, 지도력
2. 조직의 분위기
3. 지식과 기법
4. 품질써클의 구조와 기능
Ⅹ. TQM의 적용사례
?. 결론
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12. 품질경영시스템과 우량 조직모델과의 관계
Ⅷ. TQM과 전통적 조직 관리의 차이
Ⅸ. TQM의 적용
1. 조직의 구조, 기능, 지도력
2. 조직의 분위기
3. 지식과 기법
4. 품질써클의 구조와 기능
Ⅹ. TQM의 적용사례
Ⅺ. 결론
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조직계획
별첨3) <근로 시간표>
별첨 4) <두부 판매량 산출>
별첨 5)「소사 손두부마을 할머니들」장기계획(안)
1. 사업기간 : 2005년 1월~2010년 12월까지 (총 3기)
2. 이윤창출
3. 판매경로
4. 매장개소
5. 기대효과
□ 장기계획
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향상을 위한 체계적인 연찬의 기회마련.
④ 학교 상담에 활용 할 전문기관에서 제작한 각종 자료 보급.
⑤ 학교 밖의 전문기관과 협력. 1.생활지도의 개념
2.생활지도의 영역와 기능
3.상담의 이론과 방법
4.학교상담의 역사와 제도
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3) 실용주의(프레그머티즘) 교육관
2. 20세기 교육철학
1) 진보주의 교육관
2) 항존주의 교육관
3) 본질주의 교육관
4) 재건주의
3. 현대교육사상
1) 실증주의
2) 분석철학
3) 현상학
4) 해석학
5) 실존주의
6) 비판이론
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이론
1. 탈의료화
2. 병자역할(Sick Role)과 손상된 역할(Impaired Role)로부터의 탈피
3. 탈시설화(Deinstitutionalization)
4. 사회통합(Social Integration)
5. 정상화(Normalization)
6. 스티그마(낙인)와 가치절하에 대한 극복노력
7. 다양한 사회운동과의
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조직 팽창을 설명하는 대표이론
1. 파킨슨 법칙(Parkinson's law)
2. 와그너(A. Wagner)의 국가경비 팽창법칙 - 도시화에 따른 국가재정 급증 설명, 도시사회는 농촌사회에 비해 상대적으로 많은 행정수요 창출→국가지출 증대
3. 피콕과 와이즈만(A.T. P
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3. 하기스의 우리나라 성공요인
4. 경쟁브랜드 상황
VII. 전담조직
VIII. 그 밖의 장수비결
1. 국내 최장수 캠페인 - 우리강산 푸르게 푸르게
2. 노인복지관 운영
3. 자원봉사
4. 성교육
Ⅸ. 맺으며
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할 것이다. 1 서론
2 이론적 배경
3 연구 방법 및 절차
4 미국 일본 한국의 손년 사법 발달 과정과 보호 처분 동향 비교
5 미국. 일본 한국의 소년사법 보호처분제도 비교
6 한국 보호처분제도의 문제점과 개선방안
7 결 론
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3) 종업원의 복지를 생각하는 관리자
4) 노동조합을 파트너로
5) 말보다는 실천
6) 평소에 근로자를 인격적으로 대하는 것이 노무관리의 첩경
7) 유교 덕목을 관리자의 덕목으로
8) 자기계발과 의사소통을 동시에
9) 복지와 자존심을 함께
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