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필요성
Ⅲ. 한국의 고위공무원단 제도
1. 한국의 고위공무원단 제도의 특징
2. 현재 고위공무원단 제도의 실정
Ⅳ.선진국의 고위공무원단 제도의 실태분석
1. 도입배경 및 목적
2. 주요국의 핵심역량 및 세부구성요소
Ⅴ. 우리나라 고
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11)- 조성한/ 한국정책학회
사회복지행정론 (2007) - 김형식/ 양서원
한국사회복지행정의 이해 (2011) - 최용민, 김치영/ 동문사
사회복지행정의 이해 (2001) - 장천식/ 창지사 Ⅰ. 서론-사회복지행정의 의의와 필요성
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사
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행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. MBO(Management By Obejective = 목표관리제)
2. 사회복지기관의 MBO모델
3. PERT 프로그램 평가 검토기법(Program Evaluation Review Technique)
4. 개별 조직과 전달체계
5. 서비스 전달체계의 (성격)구분
6. 서비스 전달체
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1.공동체적 파트너쉽의 신패러다임 형성
·기업경쟁의 격화 -노사협력 관계 촉구
·생산기술에서의 성격변화 - 고능률 작업조직 배양
·인적자원 개발과 근로자 참여의 필요성 -교육 훈련,학습능력 확대
·노동조합 역할의 변화 - 동맹관계 유지
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1호, 김영우(2002)
「고위공무원단 제도 : 특징과 설계」사회과학 논총 제22집, 안중현, 박천오(2004) 서론
본론
I. 고위공무원단
II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성
III. 한국의 고위공무원단제
IV
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, 양서원
위키백과사전(http://ko.wikipedia.org)
http://cafe.daum.net/windymoraledu 1. 서(序)
2. 배려윤리란 무엇인가
3. 나딩스 배려윤리 개관
4. 경험 사례
5. 현장에서의 교육 방법
6. 맺음말
◎ 참고문헌 및 자료 출처
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14. 2 (김미옥)
전명희, 「간행물명임상사회사업연구」
이소희 외 2명,『계부모의 아이들-계부모 문제와 복지적 접근』, 양서원, 2004
안향림,홍미기,『이혼가족과 재혼가족』, 홍익재, 2006
이영실 외 5명,『가족복지론』, 양서원, 2013
오세은,「
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1.9.13) I. 도입
II. 한류의 개념 및 정의
1. 한류의 정의
2. 신 한류의 등장
III. 한류의 발생배경
IV. 한류의 파급효과
1. 문화적 파급 효과
2. 국가적 의미와 인식 변화
3. 경제적 효과
V. 한류의 현 주소 및 활성화 필요성 도출
1. 분
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1. 가치경영의 개념과 필요성
2. 가치경영 방법론(5각형 모델:Pentagon Model)
1) 현재 시장가치
2) 현상가치
3) 내부개선으로 달성 가능한 가치
4) 외부개선으로 달성 가능한 가치
5) 최적 구조조정으로 달성 가능한 가치
Ⅷ. 기업가치창출요소
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요소가 포함된다.
이 레포트는 1. 자신의 식품 구매 경험을 회상하여, 해당 식품을 구매한 주된 이유를 식품(음식) 선택 요인 3가지(소비자, 푸드, 환경) 요인에 적용하여 설명하였다. 2. 식품 브랜드의 중요성, 3. 식품 마케팅의 필요성을 생각하
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