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사회에서 자립적이고 책임감 있는 방향으로 행동할 수 있는 기회를 늘려주는 사회복지정책이 바람직하다.
셋째, 개인들이 사회에서 고립되지 않도록 능력배양을 제공하거나 또는 인간자본에 대한 공적/사적 투자의 장려를 통해 개인들이 사
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평가되어 적절성도 문제점으로 지적할 수 있다.
(3) 사회복지서비스 인력의 구조적 문제
인력구조를 살펴보면 2006년 주민생활지원 개편에 따라 복지 업무가 복지 전문직에 의해 시행되었던 기존 관행과 달리 행정직이 복지 업무의 일정 부분
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과정
1) 사정 (assessment)
2) 계획 (planning)
3) 연결 (linkage)
4) 지속적 점검 및 평가 (monitoring)
5) 옹호 (advocacy)
5. 사례관리자 (case manager)의 역할
1) 직접서비스
2) 간접서비스
3) 통합적 역할
Ⅲ. 결 론
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사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술해보았다. 과제를 작성하면서 사회복지서비스의 효율성, 효과성을 높이기 위해서 당연히 직접서비스 방식으로 이루어질 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회
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정부위탁 혹은 지원사업
민 간 부 문
단체 조합 등의 상호부조형 복지사업
재단법인 등의 사회시장과 경제 시장 혼합형태의 복지사업
혼합모형
주식회사/합자회사 등 경제시장형 복지사업
경제시장 모형
(자료 : 현외성 외. 1998 : 40)
V. 결 론
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평가하기 보단 사회복지조직이 처한 환경과 대내외적 조직 특수성을 고려하여 탄력적으로 관련 조직모형을 대입해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있도록 해야 되지 않을까 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지실천과 윤리 양옥경(대학교수) 저
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사회성 증진
연간
복지사 1명 봉사자 2명
30명
주 1회 60분
2) 목표에 대한 평가방법
성과목표
목표에 대한 평가방법
성과지표
자료원
자료수집방법
자료수집시기
저소득 취약가정 아동이 멀티미디어 교육을 통하여 여가를 선용하는 방법을 익
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정서안정 프로그램
요가, 이완요법, 호흡법, 명상법 지도, 아로마테라피와 심상법 진행
연간
복지사 1명 봉사자 1명
30명
주 1회 60분
2) 목표에 대한 평가방법
성과목표
목표에 대한 평가방법
성과지표
자료원
자료수집방법
자료수집시기
장애
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정
(6) 세부 프로그램 진행 일정
(7) 프로그램 기대효과
(8)프로그램 수행인력
(9)프로그램의 평가방법
(10)프로그램 예산
7) 프로그램의 의의와 제한점
*참고자료
첨부1. 측정도구(LOF 측정방법)
첨부2. 프로그램 세부내용
부록 1. 프로
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정책평가보고서는 수집된 자료를 분석하여 해석한 후 이를 평가보고서의 형태로 작성
하여 의뢰기관에 제출한다. 평가보고서를 작성할 때 유의할 점은 학술논문이 아니므로
읽는 사람을 염두에 두고 내용을 쉽고 간결하게 쓴다.
4) 사회복지
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