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사회복지정책평가에 영향을 미치는 요인
(1) 인적 요인
사회복지정책의 평가에 영향을 미치는 인적 요인이란 정책평가활동에 작용하는 정책가
의 영향력을 의미한다. 정책평가에 영향을 미치는 인적 요인은 정책평가자, 정책담당자,
클라이
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및 측정, 분석 및 해석, 정책보고서의 작성 및 제출 순이다.
사회복지정책의 평가에 영향을 미치는 요인들에는 정책평가자의 개인적 가치관, 이론적·학문적 배경, 그리고 정책평가에 이용된 연구방법, 조사도구 및 기준 등이 지적될 수 있고
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지정책의 집행의 의미와 특징 및 영향요인, 사회복지정책평가의 의의와 기준 및 평가절차
I. 정책집행의 의미와 특징 및 영
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평가로 나타날 수 있는 것은 효과성 평가와 능률성 평가 및 정책영향평가, 그리고 공평성 평가가 있다.
(1) 효과성 평가
사회복지정책의 효과성(effectiveness)은 정책목표의 달성 정도를 의미한다. 이는 정책이 집행되고 난 후에 그 정책이 사회에
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평가하려는 경향이 있다. 특히 다른 나라의 평가방법이나 이론을 가지고 자국의 조직이나 기관을 평가할 때, 종종 다른 결과를 가져올 수 있고 그 실천적 파장은 상담하다고 할 수 있다.
넷째, 사회복지정책은 경제적 여건에 민감하게 영향을
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