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간호사는 무엇보다 환자에게 진심으로 대할 수 있는 섬김의 자세와 병원을 찾아오는 다양한 연령층의 고객들에게 편안하게 다가갈 수 있는 친화력이 필요하다고 생각합니다. 아버지의 사업으로 어린 시절 공단에 살면서 다양한 국적과 나이
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간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?
7. 의사소통
1) 관리자면 문제 부서원과 의사소통
2) 차장님과 일반 간호사간 갈등 시 3급으로서 중재를 어떻게 하는지
8. 화재, 환자 안전&낙상
1) 화재 사건시 보완점?
2) 환자안
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간호실무능력 향상을 위한 연구자세를 항상 잃지 않도록 할 것입니다. 또한 경상대학교병원에서 추진하고 있는 암 행태 위험요인 예방과 암환자 교육을 위한 사업에 적극 참여할 수 있도록 할 것입니다. 특히 경상대학교병원의 지역 공공의
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간호사에게 필요한 정신력과 체력을 기르고 있습니다.
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간호사에게 꼭 필요한 덕목은 배려라고 생각합니다. 병에 대한 걱정으로 찾아오는 환자들에게 “배려”를 통해 그들을 안심시키는 것이 최종 목적이기 때문입니다. 그렇기에 저는 항
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환자에게 교육
38. 뇌졸중 간호중재
39. 응급실에 편마비 환자 왔는데 뭐 해야 하냐
40. 간호기록 목적이 무엇인가
41. DVT 간호중재
42. 노인 낙상 요인이 뭔지
43. 간간통과 일반병동 차이점
44. 아는 혈액매개질환과 발병요인
45. 공기감염질환 무
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정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활용하여 우리원 입사 후에 해낼 수 있는 일은 무엇인지 서술해 주십시오.
5. [경험사항] 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적
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사업 중 하나인 ‘보호자 없는 병원’을 운영해나가는 데에는 간호사의 역할이 상당히 중요한데, 책임감을 갖고 이 운영사업을 멋지게 성공시키는 것을 시작으로 제 능력을 하나하나 펼쳐보여드리겠습니다. 감사합니다. 서울의료원자소
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간호사로서 자부심을 가지고 환자 중심의 간호를 실천하기 위해 지원을 결심하게 되었습니다. 저는 즉 돈을 벌기 위한 수단과 커리어의 목적이 아닌 진심으로 환우들의 아픔을 같이 공감해줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다. 4년간 배운 지
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간호사들을 지도하고 협력하는 리더십도 발휘하고 싶습니다. 변화하는 의료 환경에 능동적으로 대응하며 국민이 신뢰하는 공직자가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 포부
2. 성장과정 및 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 인생관
5. 공직관
6. 주
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큰 영향을 미치는 요소는 사업장 환경일 것입니다. 따라서 간호사로서 해야할 가장 중요한 일은 근로환경과 관련된 환자발생 원인을 파악하고 기록하는 일이라고 생각합니다. 그렇게 해야 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있기 때문
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